O Que Se Pode O Que Se Deve Eugênio Mussak

admitem não se sentirem atraídos www.acasadoconcurseiro.com.br 5 pelos estudos. Já o IBOPE ouviu 2.022 pessoas com mais de 16 anos de idade em todo o país para saber quais são, na opinião deles, os principais problemas da educação. Não se pode dizer que aqui houve surpresas: a desmotivação dos professores em razão dos baixos salários (19%); a falta de segurança e a penetração de drogas nas escolas (17%); o número insuficiente de unidades de ensino (15%) e de professores…

L´individu pris au piège de La structure stratégique, in revue Connexions. 1989. J, PALMADE. Le management post-moderne ou la technocratisation des sciences de l´homme, in organization et Management en question(s). Paris. L`Harmanttan. 1987. MUSSAK, Eugênio. Metacompetência – Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal - São Paulo, Editora Gente, 2003. CRUZ, Márcia Maria, PREPARADO PARA OS NOVOS TEMPOS, Jornal Estado de Minas, Caderno Empregos, p. 1, Junho 2008. FURTADO,…

admitem não se sentirem atraídos www.acasadoconcurseiro.com.br 5 pelos estudos. Já o IBOPE ouviu 2.022 pessoas com mais de 16 anos de idade em todo o país para saber quais são, na opinião deles, os principais problemas da educação. Não se pode dizer que aqui houve surpresas: a desmotivação dos professores em razão dos baixos salários (19%); a falta de segurança e a penetração de drogas nas escolas (17%); o número insuficiente de unidades de ensino (15%) e de professores…

em cada contexto, enquanto construtores do seu empenho ao longo da vida. São maneiras criativas de construções de aprendizagem. O conhecimento não está finalizado, ele é eterno. Deve-se fazer dos erros momentos de conhecimento, e o Portfólio torna isso possível. 2 FICHAMENTOS 2.1 Fichamento esquema MUSSAK, Eugenio. Pessoas responsáveis, profissionais respeitados. In: __. Metacompetência: Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal.São Paulo: Gente, 2003. P.113-116. (ANEXO A).

assuntos da economia, do meio organizacional, da educação ou das políticas de Estado, então já começaremos a respaldar a justificativa a essas perguntas norteadoras.4 “Uma volta à filosofia clássica”, é o que sugerem Cortella & Mussak [2009], reiterado pelo mesmo Eugênio Mussak, consultor e professor, aos administradores das organizações em Você S/A, de novembro de 2009. Segue a mesma linha o editor da The Economist – Carta Capital, de fevereiro de 2010, quando prenuncia no…

Todos os direitos reservados Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Revisão: Myrian Elizabeth Dauer Capa: Stella Dauer Diagramação: Stella Dauer Projeto Livro Digital: Ricardo Sato Impressão: Prol Gráfica Este Livro pode, em suas versões digitais, ser transmitido através de meios eletrônicos (Redes Sociais, Internet, e-mail etc.), com a devida citação e créditos ao Autor. Faça o download das versões digitais atualizadas deste Livro no Facebook (basta…

raiva é exteriorizada. Este sentimento pode ser apontado por acontecimentos externos e internos. Pode ficar-se zangado/com raiva em relação a uma pessoa específica (por exemplo, um colega) ou acontecimento (por exemplo, engarrafamento no trânsito). A raiva pode ainda ser causada por preocupação excessiva ou focalização nos problemas pessoais. As memórias de acontecimentos traumáticos ou marcantes também podem desencadear esta emoção. O sentimento da raiva pode ser bom e ruim. Não é o…

para postos de trabalho mais complexos e que exigem capacidade intelectual e de improvisação. Mas quem é o profissional que as organizações almejam contratar e reter? Estudiosos da gestão de pessoas defendem a ideia que o profissional contemporâneo deve ter uma base técnica sólida e características comportamentais como criatividade, capacidade para o trabalho em grupo, decisão, resolução de problemas, comunicação. O domínio de idiomas, informática e visão estratégica, habilidade de…

profissional). * Certificação por competência - processo de avaliação Na contabilidade: * Regime de competência Na psicologia: * Competência (psicologia) - habilidades que um indivíduo possui * Competência social Como vimos a competência pode ter vários significados, dependendo da área que será discutida, quando a trazemos para o mundo corporativo, está relacionada ao famoso CHA (conhecimento, habilidades e atitude), ou seja, um idivíduo para ser competente em uma…

principalmente se consideramos que os “fenômenos”, sejam eles quais forem, serão percebidos de forma diferente pelas pessoas, e mesmo tendo uma idéia exata da duração, pode ter diferentes significados. Por exemplo: uma festa que durou quatro horas, para alguns, que estavam se divertindo, estas quatro horas pareceram uma, para os que se entediaram, pode parecer que demorou muito mais. É justamente por estar associado à percepção das pessoas, em função de suas crenças, valores,…