Absenteismo

ABSENTEÍSMO Ter funcionário nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados ao trabalho provocam distorções quando se refere ao volume e disponibilidade ou atraso de trabalho. Essas ausências são as faltas ou atrasos ao trabalho. O absenteísmo ou ausentismo é a frequência ou duração de tempo de trabalho perdido quando os empregados não vão ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso. As causas e consequências das ausências foram intensamente estudadas através de pesquisas que mostraram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e pela sua motivação para o trabalho, além de fatores internos e externos ao trabalho. A motivação para a assiduidade é afetada pelas praticas organizacionais, como por exemplo, recompensas e punições ao absenteísmo. As organizações bem-sucedidas estão incentivando a presença e desestimulando as ausências ao trabalho através de práticas gerenciais e culturais que privilegiam a participação, ao mesmo tempo em que desenvolvem atitudes, valores e objetivos dos funcionários favoráveis à participação, gerando assim maior satisfação da parte dos funcionários. Estudos citados por Lee e Eriksen (1990) indicam que o absenteísmo é inversamente proporcional à satisfação no trabalho, e a ausência pode ser considerada uma forma de se afastar de…

complementar à modelagem tradicionalmente utilizada no gerenciamento de projetos1, demonstrando a sua aplicabilidade por meio de um estudo de caso na área de projetos de engenharia de uma organização pública de natureza militar. No desenvolvimento do estudo, são apresentados os procedimentos para elaboração, validação e testes de políticas em modelos de Dinâmica de Sistemas, bem como os conceitos fundamentais desta teoria. A partir daí, os processos envolvidos no gerenciamento de…

virtude que muitos sabem que existe, alguns descobrem, mas poucos reconhecem. A amizade quando é sincerao esquecimento é impossível. A confiança, tal como uma arte, não deriva de termos resposta para tudo, mas, de estarmos abertos a todas as perguntas” Érico Veríssimo RESUMO Este trabalho, desenvolvido em uma rede de farmácias de manipulação, abordou conceitos referentes à logística e ferramentas de qualidade no processo produtivo dos medicamentos manipulados, da entrada de matéria…

Escopo Gerenciamento de Tempo Gerenciamento de Tempo Gerenciamento de Custos e Gestão Gerenciamento de Custos e Gestão Financeira Financeira 5. Gerenciamento da Qualidade 5. Gerenciamento da Qualidade 6. Gerenciamento de Recursos 6. Gerenciamento de Recursos Humanos Humanos 7. Gerenciamento das Comunicações 7. Gerenciamento das Comunicações 8. Gerenciamento de Riscos 8. Gerenciamento de Riscos 9. Gerenciamento das Aquisições 9. Gerenciamento das Aquisições Gerenciamento de…

Figura 3 - Modelo de Coordenação de Projetos arquitetônicos e complementares 12 Lista de Tabelas Tabela 1 - Riscos, causas e efeitos 3 Tabela 2 - Exemplo de uma tabela detalhada que pode ser utilizada 8 1. Escolha do empreendimento O empreendimento escolhido para a avaliação foi o seguinte: d) Centro comercial – prazo: 18 meses. 2. Matriz de riscos a) Refaça a matriz de riscos, discriminando causa, risco, efeito, potencial de ocorrência e índice de gravidade Na Figura 1 abaixo…

operacional da organização e baseado extrapolação para o futuro de dados passados. Modelo de substituição de posto- chave: Muitas organizações utilizam o modelo denominado organogramas. Uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga, devem provir de sistema de informações e monitorações do subsistema de monitoração do RH. Modelo baseado no fluxo de pessoas: E um modelo de planejamento de RH que procura caracterizar o fluxo de pessoas para…

4 ANÁLISE DE RESULTADOS Embora a empresa trabalhe dentro de política voltada para qualidade total dos seus processo, no primeiro semestre de 2013 houve registro de um alto volume de reclamações por atraso na entrega do serviço prestado, ou seja, entrega das estruturas metálicas montadas em canteiros de obras. Definido em estudo preliminar que tais atrasos decorriam dos processos de expedição, recebimento, controle e estocagem de peças nos canteiros de obras, viuse a necessidade de…

Economia Cap. 24 - A Influência das Políticas Monetária e Fiscal sobre a Demanda Agregada. Como a Política fiscal influencia a demanda agregada. O Governo pode influenciar a economia por meio da política monetária e política fiscal. A política fiscal compreende as escolhas do governo, a política fiscal influencia a poupança, o investimento e o crescimento em longo prazo. No curto prazo o efeito da política fiscal se da sobre a demanda agregada de bens e serviços. Quando os…

Management) é o efeito chicote. Esse efeito é a variação ou a impossibilidade de alinhamento da demanda à oferta. Em outras palavras, o efeito chicote é o resultado de uma expectativa de demanda ou oferta que não se realiza, por diversos motivos, entre elas a incapacidade de prever a demanda dos clientes, e que se propaga por todas as empresas da cadeia, influenciando os níveis de estoques, os tamanhos dos pedidos e a produtividade. O Bullwhip Efect, como é conhecido esse efeito na…

EFEITO CHICOTE NA CADEIA DE SUPRIMENTOS Barbara Zorzeti Jessica Dantas Kelly Galindo Larissa de Oliveira Sabrina Souza Thuanny Barros Objetivo Explicar o conceito do Efeito chicote, suas causas e efeitos, explanando qual seu impacto na cadeia de suprimentos. Desta forma, demonstrar como evitar exemplificando através de 3 estudos de caso. ou controlar o mesmo, Escopo    Efeito Chicote:  O que é;  Por que acontece;  Como evitar e controlar; Estudos de Caso: …