O Que é Pesquisa De Clima

PESQUISA DE CLIMA COM O USO DA ESCALA LIKERT 1) Há clima de abertura, confiança e motivação para o trabalho na empresa. 2) Há integração entre a minha área e as outras áreas da empresa. 3) As decisões das diretorias da organização ajudam a realização eficaz do meu trabalho. 4) O trabalho em equipe é valorizado pelo meu chefe. 5) Meu chefe estimula a criatividade e a iniciativa para melhoria do meu trabalho. 6) Meu chefe reconhece quando realizo um bom trabalho. 7) Meu

Pesquisa de Clima Instruções 1. Esta pesquisa tem por objetivo conhecer sua opinião sobre diferentes aspectos de nossa empresa. As perguntas se direcionam para suas percepções sobre a empresa e seu ambiente de trabalho. Não existem respostas certas ou erradas. Suas respostas são confidenciais. QUESTIONÁRIO Bem-estar: 1. A empresa tem interesse no bem-estar dos funcionários? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião 2. A empresa…

PESQUISA DE CLIMA DA EMPRESA E-VERTICAL TÉCNOLOGIA Alessandra Okada RA:412204829 Aline Rodrigues RA:412107021 Roseli Roth RA:412102475 INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA HISTÓRICO Por volta do ano 2000, um grupo de investidores sentiu a necessidade de oferecer serviços de alta qualidade e nível internacional para atrair grandes empresas nacionais e multinacionais para seus

Pesquisa de Clima 1- Quanto ao seu salário atual, como você se sente? ( )muito insatisfeito ( )Insatisfeito ( ) Mais ou menos satisfeito ( ) satisfeito ( ) muito satisfeito 2- O seu salário é compatível com os esforços que você faz pela empresa, como se sente? ( )muito insatisfeito ( )Insatisfeito ( ) Mais ou menos satisfeito ( ) satisfeito ( ) muito satisfeito 3- O seu salário é correspondente a função que você exerce? ( )satisfatório ( )mais ou menos satisfatório ( )…

Olá, A seguir, convidamos você para participar de um trabalho acadêmico. O Objetivo é avaliarmos a ferramenta PCO – Pesquisa de Clima Organizacional. Logo abaixo, você poderá selecionar apenas uma resposta para cada item, que se segue. Agradecemos sua participação; AVALIAÇÃO DE ÍTENS CONCORDO CONCORDO PARCIALMENTE DISCORDO PARCIALMENTE DISCORDO 1 OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA EMPRESA ATENDEM AS SUAS NECESSIDADES? 2 VOCÊ TEM IDEIA DE QUANTO OS SEUS BENEFICIOS…

vantagens para o funcionário e para o empregador. Para o funcionário, a motivação é um fator que resulta em satisfação, já para o empregador corresponde no aumento do desempenho da qualidade. Neste campo de estudo, este trabalho vem desenvolver uma pesquisa sobre a motivação e posteriormente à elaboração de um plano de melhoria organizacional para a empresa Phoenix – Serviços Aeronáuticos LTDA, localizada na cidade de Jacareí, Estado de São Paulo. De forma geral no contexto…

PESQUISA DE CLIMA - EMPRESA PURO LINHO Empresa textil, localizada em Campinas com 1.200 funcionários. Responda as questões utilizando os critérios elencados de maneira que mais se aproxime de sua realidade e preferência: muito bom; bom; regular; ruim. GRUPO 1 - Questões relacionadas à gestão: MUITO BOM BOM REGULAR RUIM Como você classifica o seu relacionamento com o seu líder: Como você classifica o relacionamento do líder com a equipe: Como você classifica o…

Pesquisa de Clima Organizacional. Pesquisada em: 04/06/2014 Número de Pesquisados (as): 18. Idade Média 26 Anos Tempo de Empresa Média: 35 meses (quase 3 anos) Comunicação Organizacional 1- Como você considera as orientações que você recebe sobre seu trabalho? OTIMO BOM REGULAR RUIM Nº Pessoas 4 8 6 0 % 22% 44% 33% 0% 2- Como você avalia as informações sobre decisões que afetam o seu trabalho? OTIMO BOM REGULAR RUIM Nº Pessoas 2 8 7 1 % 11% 44% 39% 6%

Empresa X PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2014 Instruções de Preenchimento Não escreva seu nome no formulário. Leia com atenção cada assertiva e use de toda sinceridade ao responder. Assinale com um “X” a resposta que você escolher. Marque apenas uma resposta. O formulário deverá ser preenchido OBRIGATORIAMENTE de Caneta AZUL. O descumprimento desta regra anulará sua pesquisa. Ao término do preenchimento, deposite o formulário nas Urnas.

Instituto da Segurança Social Guião de Aprendizagem Curso: “Gestão de Recursos Humanos” Objectivos Pretende-se no final da acção de formação que os/as formandos/as possam criar saberes e competências com vista a possibilitar o desenvolvimento de climas de trabalho propícios à melhoria da competitividade das organizações, através da valorização dos/as colaboradores/as e do desenvolvimento do empreendedorismo. Em face destes objectivos definiram-se, ainda os seguintes objectivos…