O Que é Pesquisa De Clima

TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL BETIM 2013 TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA “PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL” Trabalho de pesquisa para FABE – Faculdade de Betim Grupo Unis MG, 2° período do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, da disciplina de Cultura e Clima Organizacional a ser aplicada na Empresa Reauto, tendo como base o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional.

Mas afinal o que é Clima Organizacional? Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção Um ambiente saudável ajuda a produzir mais, ou seja , um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes se transforma em maior rentabilidade para a empresa. A diferença em qualquer empresa são as pessoas, então é necessário saber se as pessoas estão satisfeitas ou não e

PESQUISA DE CLIMA INTRODUÇÃO A 3M Foi fundada em 1902 em Minnesota, região dos Grandes Lagos, nos Estados Unidos,onde cinco empresários exploraram minérios, mas essas explorações eram de pouco valor e a 3M transferiu-se para a cidade de Duluth em 1905, para concentrar suas atividades na fabricação de abrasivos. Foi muito tempo gasto para a empresa alcançar o mérito de qualidade desejado. No Brasil, a 3M é uma empresa localizada em Sumaré (São Paulo),

objetivo de mostrar que a Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta de dados, dados esses um conjunto de atitudes e valores existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. Fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos fatores que afetam a forma de motivação e desempenho dos funcionarios. Além da identificação destes problemas, a pesquisa, sendo um…

A Pesquisa de Clima como Ferramenta para Análise e Estudo da Melhoria do Comportamento Humano no Ambiente Organizacional Luiz Carlos Rodrigues Luciana Porto de Matos Almeida José Vilmar de Oliveira Associação Educacional Dom Bosco - AEDB RESUMO Este trabalho é um estudo sobre pesquisa de clima, ferramenta utilizada para levantamento do índice de satisfação ou de insatisfação dos indivíduos no contexto organizacional. O trabalho empregou como método o estudo de caso, os dados…

PESSOAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO Itaperuna 2013 GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a Pós Graduação em MBA em Gestão Estratégica com Pessoas como requisito parcial para obtenção do...... Itaperuna Abril 2013 Colocar no verso ex Corvello, layla ferreira, 2013-. Pesquisa organizacional, Curso de gestão Orientador Simone.,.......…

PESQUISA DE CLIMA O QUE É? De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais,comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O clima…

Pesquisa de clima organizacional REV. 00 Blumenau ___/___/_____. Prezado Colaborador Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos. Sua opinião nos orientará no caminho que escolhemos percorrer. Se obtivermos uma avaliação

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Questionário composto com 54 questões de clima organizacional, agrupadas em 11 fatores: comunicação, desempenho e avaliação, desenvolvimento de fpessoas, direção e valores, ética e qualidade, futuro, gestão participativa, imagem, organização e integração, processo de decisão, remuneração e benefícios. Pesquisa deverá ser feita garantindo total confidencialidade das respostas. F= favoráveis N = neutros D= desfavoráveis (indicadores…

DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais – Matemática Patrícia Rodrigues NITERÓI, RJ 2013 1 Sumário 1 – INTRODUÇÃO ...............................................................................................................03 2 – CLIMA ORGANIZACIONAL .......................................................................................03 2.1 Imagem da Empresa .....................................................................................................04…