O Quadro Ao Lado Relaciona Os Resultados Obtidos Em Teste

foram avaliados empregando sensores FSCAN MAT® (Tekscan®, Boston, MA, USA). Todos os indivíduos realizaram quatro testes estáticos diferentes com apoio unilateral, variando os lados e a abertura e o fechamento dos olhos. Os parâmetros comprimento total da trajetória, amplitude antero-posterior, amplitude médio-lateral e velocidade máxima do centro de pressão foram calculados. Os resultados mostraram que a dominância dos membros inferiores não exerce influência significativa no…

Informação 14 7.7 - Outros Assuntos 14 8- Procedimentos e Testes de Auditoria 14 8.1 - Procedimentos Gerais 15 8.2 - Testes em Auditoria 16 9 - O Auditor 17 10 - Ordem dos Revisores Oficiais de Contas 19 11 - Ética Profissional 19 11.1 - Independência 19 11.2 - Responsabilidade 21 11.3 - Legalidade 21 12 - Manual dos Revisores Oficiais de Contas 22 13 - Técnicas de selecção da amostra em auditoria 22 14 - Testes de Controlo 23 15 - Procedimentos Substantivos…

atendimento da demanda local para cada loja. Foram considerados, neste estudo, os formatos compacto, convencional e grande para os supermercados. Quanto ao critério de classificação das seções das lojas da rede pesquisada, foi utilizada uma própria. Os resultados sugerem que as lojas de formato compacto e convencional sejam desenhadas para atender uma demanda ainda mais localizada que as lojas de formato grande. O fato de não se rejeitar sistematicamente a hipótese nula de que a…

uma descrição e uma caracterização psicológica dos atletas praticantes da modalidade de Pólo Aquático, na 1ª Divisão Nacional de Pólo Aquático Masculino na época de 2004/2005 e como objectivos específicos: descrever e caracterizar os valores médios obtidos pelas equipas, para cada uma das variáveis psicológicas estudadas, em cada um dos momentos de avaliação; investigar a relação existente entre as habilidades psicológicas, o traço de ansiedade e o estado de ansiedade nos atletas da…

Aquisição de dados de entrada/saída...............................................................................12 3.5.2 Identificação do sistema via “ident” ...............................................................................14 3.5.3 Teste de validação............................................................................................................17 3.5.4 Obtenção da função de transferência da…

e dados de cada indivíduo, na tentativa de conhecê-lo extrínseca e intrinsecamente. Para possibilitar essa análise dos indivíduos, o selecionador dispõe de dois instrumentos que são: a) A entrevista de seleção; b) Testes diversos de aferição; A seleção de pessoas faz parte do processo de pessoal, vindo logo depois do recrutamento. O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de…

passa a existir maior necessidade de defesa e busca da competitividade, o que, para os setores menos protegidos, se torna ameaça à sobrevivência. Ainda que o planejamento estratégico esteja voltado essencialmente para o lado externo da entidade, a sua implementação e controle dependem da contabilidade gerencial, que proporciona condições da utilização do orçamento e do controle orçamentário nas entidades. Significa dizer que a materialização do planejamento…

trabalho exigida pelo mercado proporciona um desgaste do corpo humano, tanto fisiológico quanto cognitivo. Os profissionais que estão submetidos a grandes responsabilidades, a velocidade nas decisões e outros determinantes que exigem apresentações de resultados continuamente, acabam tendo que cada vez mais renunciar seu tempo de lazer e de descanso necessário para o corpo. Nesse ambiente, característico desta nova era de profissionais, o estresse ocupacional tem se tornado cada vez…

todo o programa. Para isso, devem-se concentrar esforços para que esta parte do processo seja bem sucedida. Avaliação dos resultados do treinamento. Indicadores são essenciais ao planejamento e controle dos processos das organizações porque possibilitam o estabelecimento de metas quantificadas. T&D EVOLUÇÃO HISTÓRICA – 3 A eficácia mede a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, ser eficaz é conseguir atingir um dado objetivo. 1880 – Atenção voltada…

influenciando de forma decisiva para o desenvolvimento da organização. Palavras-chave: Seleção, Recursos Humanos, Eficiência. 1. Introdução O processo de seleção externa de empregados tem grande importância no desenvolvimento das organizações. O resultado obtido através desse processo tem influência marcante na trajetória da instituição, visto que, contribuirá de forma indireta nos recursos da mesma. A seleção externa visa encontrar pessoas aptas a exercer tal cargo disponível na…