O Psicólogo No Hospital Geral Estilos E Coletivos

Disponível também em: www.pol.org.br 2ª edição – 2013 Projeto Gráfico – Luana Melo/Liberdade de expressão Diagramação – Wagner Ulisses Liberdade de Expressão - Agência e Assessoria de Comunicação atendimento@liberdadedeexpressao.inf.br Coordenação Geral/ CFP Yvone Duarte Coordenação de Comunicação Denise de Quadros André Almeida/ Editoração Coordenação Nacional CREPOP/CFP Márcia Mansur Saadallah e Monalisa Nascimento dos Santos Barros Conselheiros Responsáveis Natasha Ramos Reis da…

Faculdade Metropolitana de Manaus - FAMENTRO. Representação Social de Psicólogos de Manacapuru Frente ao Processo Saúde /Doença. ACADÊMICA:GERUSA DE SOUZA LIMA CAPÍTULO I REFERÊNCIAL TEÓRICO 1.1 REPRESENTAÇAO SOCIAL “O termo Representações Sociais designa tanto um conjunto de fenômenos quanto o conceito que os engloba e a teoria construída para explicá-los, identificando um vasto campo de estudos psicossociológicos” (SÁ, 2004, p.19). Moscovici (1978 apud MORE ET…

liderança, os estereótipos, alienação, valores éticos. Analisa principalmente os fatores sociais da psicologia humana: motivação, processo de socialização, as atitudes, as mudanças de atitudes, a ideologia, a moral, preconceitos, papéis sociais e o estilo de vida (way of life). Há uma relação intrínseca entre todos esses temas. A Psicologia Social teve seus estudos iniciados no Brasil em 1900, com os estudos etnopsicológicos de Nina Rodrigues. A mesma considerava os problemas da…

1 Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro Biomédico Instituto de Medicina Social Raquel Alcides dos Santos Estilos de Pensamento na assistência médica aos pacientes oncológicos na rede pública de saúde do município do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2014 1 Raquel Alcides dos Santos Estilos de Pensamento na assistência médica aos pacientes oncológicos na rede pública de saúde do município do Rio de Janeiro Tese apresentada como requisito parcial para obtenção

psicológico hereditário da espécie e investigar a natureza e extensão das influencia sociais. Enquanto área de aplicação distingue-se por tomar como objetos as massas ou multidões associada à prática jurídica de legislar sobre os processos fenômenos coletivos como linchamento, racismo, homofobia, fanatismo, terrorismo ou utilização por profissionais do marketing e propaganda (inclusive política) e associada aos especialistas em dinâmica de grupo e instituições atuando nas empresas,…

SAÚDE…………………………... 5 3. O PROGRAMA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HOSPITALAR……………………………………………………………………. 6 4. MANUAL DE ASSISTÊNCIA HUMANIZADA EM SAÚDE………………... 9 1. Manual de Humanização na Assistência…………………………………... 9 2. O Hospital Depois do Século XVIII………………………………………. 9 3. Humanização no Atendimento…………………………………………… 11 …

à semelhança do preconizado para equipes de saúde da família na atenção básica 8. O conceito de equipe de referência pressupõe a adoção de lógica análoga para profissionais que trabalhem em policlínicas ou hospitais, como é o caso de terapeutas ocupacionais, psiquiatras e psicólogos que trabalham em centros de apoio psicossocial; de infectologistas, enfermeiros e assistentes sociais no programa de DST/AIDS; de ortopedistas, cirurgiões e enfermeiros em departamentos de trauma etc. Apoio

à semelhança do preconizado para equipes de saúde da família na atenção básica 8. O conceito de equipe de referência pressupõe a adoção de lógica análoga para profissionais que trabalhem em policlínicas ou hospitais, como é o caso de terapeutas ocupacionais, psiquiatras e psicólogos que trabalham em centros de apoio psicossocial; de infectologistas, enfermeiros e assistentes sociais no programa de DST/AIDS; de ortopedistas, cirurgiões e enfermeiros em departamentos de trauma etc. Apoio

189 A Síndrome de Burnout e os Valores Organizacionais: Um Estudo Comparativo em Hospitais Universitários Livia Oliveira Borges 1 2 João Carlos Tenório Argolo Ana Lígia de Souza Pereira Emília Alice Pereira Machado Waldylécio Souza da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo O presente estudo analisa o relacionamento entre os valores organizacionais e os níveis da síndrome de burnout, em três hospitais universitários do Rio Grande do Norte. Foi desenvolvido com uma…

de aprendizagem, novos talentos e aprendizado organizacional. (CHIAVENATO). SOBRE MANTER OS COLABORADORES A LONGO PRAZO - O processo que visa manter os colaboradores satisfeitos e motivados precisa trabalhar um conjunto de cuidados especiais como: estilos de gerência, programas de higiene e segurança do trabalho, que assegurem a qualidade de vida na organização. O PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS? não tem como objetivo a fiscalização dos cumprimentos das regras, mais sim, o…