O Profissional Em Rh E Marketing Pessoal

“Botânica Medicamentos”, considere a hipótese de você ser um profissional do RH desta empresa, e, chamado pela alta administração, deve apresentar um planejamento de recursos humanos que favoreça os resultados e objetivos estratégicos. Missão: A Botânica Farmácia de Manipulação é uma organização que visa contribuir com a saúde e bem-estar de seus clientes, por meio da manipulação e comercialização de medicamentos e produtos de higiene pessoal baseadas nos princípios de orientação e…

SOCIAIS E APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE RH: ENDOMARKETING, FEEDBACK GRUPO: FERNANDO ARRAIS - 11123241 MARCONE FIGUEIRA - 11123259 PAULO ANDRÉ VALADARES - 11113643 RAMON MARQUES - 11123262 João Pessoa – PB Julho 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA – UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE RH: ENDOMARKETING, FEEDBACK Trabalho entregue a professora Célia Zago,…

Técnicas de Venda, Informática, Relações com o Cliente, Estatística e Controle de Qualidade. Será necessário que o profissional desta área tenha especialização como: - MBA Executivo em Gestão de Vendas. Relações: Reporta-se ao diretor geral, define e executa plano de marketing e vendas; gere a qualidade da venda. Diretor Administrativo Financeiro Responsabilidade: O profissional irá planejar organizar dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e…

Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? É inegável o importante papel que o gestor desenvolve em uma empresa, contudo faz-se necessária a constante mudança, atualização e desenvolvimento por parte do mesmo. Os processos citados precisam ser praticados com ética, uma vez que o seu objeto de trabalho são pessoas que possuem diversidade no seu modo de viver, em seus costumes e que irão…

10 dicas para acertar no currículo e conquistar sua vaga Mais do que um resumo da sua vida profissional, o currículo é o primeiro contato entre você e a empresa em que você quer trabalhar. É ele que vai fazer você se destacar entre centenas de candidatos e, quem sabe, ser o escolhido para aquela tão sonhada vaga! As 10 melhores dicas para um currículo de destaque 1. Seja objetivo. Faça um CV breve, com no máximo duas páginas. O recrutador vai ter tantos para avaliar que não vai perder tempo

NECESSIDADE DE SUPRIR LIMITAÇOES E QUE ISSO REPRESENTA PARA ORGANIZAÇAO. O RELACIONAMENTO DA TECNOLOGIA COM AS EMPRESAS COMO O FERRAMENTAL PARA AS RESOLUÇOES DE PROBLEMAS COMO DEVE SER O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE ATUA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES QUE VINCULAM ADMINISTRAÇAO E TECNOLOGIA. A IDEIA DE UM PROFISSIONAL DENTRO DA CONCEPÇAO SISTEMATIC A (ESPECIALISTA-GENERALISTA) E O PROPOSITO PARA MELHORAR A APLICAÇAO. C.I.O (CHEF INFORMATION OFFICER)...SUA FUNÇAO RESUME: -ANALISAR A…

sugestões para melhoria dos processos de gestão de pessoas, com vistas à melhoria do clima organizacional. 1. Justificativa A área de Recursos Humanos passou por diversas fases. No início do século XX, os primeiros departamentos de RH apenas controlavam as admissões e demissões feitas por outros setores, realizavam os pagamentos e administravam planos de benefícios dos funcionários. Em grande parte consistia apenas em assegurar que os procedimentos fossem seguidos.…

estratégico. PALAVRAS-CHAVE: Planejamento Estratégico, Novo Papel do RH, Cultura Organizacional, Estratégia de Recursos Humanos. 1.INDRODUÇÃO Devido às mudanças advindas da globalização, surge a importância de criar um departamento de recursos humanos estratégicos nas organizações do século XXI, o objetivo principal deste artigo é tornar público para o conhecimento dos interessados qual deve ser o papel de um departamento de RH, voltado para estratégia de uma organização,…

UNISO – UNIVERSIDADE DE SOROCABA - 2009 | PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARREIRA | Prof. Dilela | | | Gestão de RH – Turma B | PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARREIRA Empresa grande do setor automobilístico Cidade: Sorocaba Números de funcionários | 2400 | Número de executivos | 193 | Idade média dos funcionários | 36 | Tempo médio de casa (anos) | 10 | Homens | 86% | Mulheres | 14% | OBJETIVO GERAL: Integrar necessidades…

Varejo. Sócios: Marielle Maioque e Loana França Web site: www.karibe.com.br Facebook: www.facebook.com/karibebrasil Fornecedores: Industrias de plásticos, borracha, papelão, tinta e metal. Presidente: Loana frança Dep. Marketing: Jean Antonio do Carmo Dep . pessoal/ rh : Everton Silva do Santos Dep. Produção: Cristiane França Dep. Financeiro: Marielle Maioque e Magda Pereira Dep. Comercial: Jean Antonio do Carmo MISSÃO: Proporcionar aos nossos consumidores o melhor produto…