O Processo Grupal

de Grupos 3.1 CARACTERÍSTICAS DAS ATIVIDADES GRUPAIS 3.2 TIPO DE ATIVIDADES GRUPAIS 3.3 ETAPAS PARA PLANEJAMENTO DO TRABALHO COM GRUPOS 3.4 FASES DAS ATIVIDADES GRUPAIS 3.5QUEM É O FACILITADOR DE GRUPO 3.6CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS AO FACILITADOR DE GRUPOS 3.7 SITES RECOMENDADOS 3.8 SUGESTÃO DE BIBLIOGRAFIAS SOBRE DINÂMICAS DE GRUPOS E JOGOS VIVENCIAIS REFERÊNCIAS 3.1 Características das atividades Grupais As atividades grupais têm um caráter experimental na…

atletismo. Resumo Este trabalho Este trabalho tem como objetivo descrever a inserção do aluno de psicologia no universo das estratégias de intervenção em processos grupais, através do conhecimento das teorias que embasam a constituição das organizações sociais, de trabalho e de educação e da prática de técnicas de intervenções grupais. Foram utilizadas entrevistas para colher relatos dos discursos dos esportistas de atletismo, assim como de seus treinadores e a psicóloga…

Resenha do texto três, “O Processo Grupal” de Carlos, S.A (2009). Em M.N.Strey (org.), Psicologia Social Contemporânea (PP. 199-206). Petrópolis: Vozes, 1998. O texto analisado sobre o processo grupal vem trazendo segundo o autor Carlos,S.A que todos nós temos algumas experiência de participação grupal. Para alguns a participação é mais intensa é para alguns que para outros, mas de qualquer forma é muito importante para a estruturação da convicção e para o desenvolvimento de nossas capacidades.

acontece o princípio da socialização, quando surge a primeira forma de hierarquia social, a primeira divisão de trabalho”. Durante nossa vida, participamos de vários grupos sociais, nos quais desempenharam tarefas, relações, mudanças, normas. E este “processo de desenvolvimento do grupo proporciona a seus integrantes condições de evolução e crescimento pessoal. [...] Significa partilhar representações, crenças, informações, pontos de vista, emoções, aprender a desempenhar papéis de…

criada no contexto da situação dual analista-paciente para a situação grupal. Embora muitos considerem Schilder o introdutor do método analítico na psicoterapia de grupo, quer nos parecer que o mais adequado seria considerar Foulkes como quem realmente procurou dar uma feição própria ao que viria então a denominar grupcználise. E isso porque Schilder privilegia o enfoque individual, embora empregando-o conjuntamente com o grupal. Seu método preconizava a realização de entrevistas…

enfatizando coesão grupal, padrões grupais, motivação, participação, processo decisório, produtividade, tensões, estilos de liderança e etc. O grupo é composto de um numero restrito de pessoas (geralmente menos de sete), que gozam de livre interação durante um período razoavelmente longo de tempo. Os elementos a considerar nos grupos assim formados são: solidariedade, continuidade e duração da associação; tamanho; papel e natureza das tarefas do grupo; objetivos e produção grupal; e…

grupos (e em grupo) e do processo de institucionalização, estes dois temas têm se destacado ultimamente no campo da Psicologia Social. O primeiro é recorrente e pode-se dizer que, apesar de sua atualidade, é um tema clássico. Estamos falando da Psicologia dos Grupos, a qual preferimos chamar de Processo Grupal. O segundo tema – Psicologia Institucional – sói é encontrado na literatura especializada a partir da metade do século 20. O Processo de Institucionalização O processo de…

sob óticas diversificadas de análise: individual, interpessoal, grupal e social. Utiliza-se a análise individual e interpessoal quando se objetiva investigar a maneira por meio da qual os sujeitos apreendem o sentido de justiça, quais processos cognitivos se utilizam para tal, quais comparações realizam para balizar a justiça e como reagem às infrações das normas pelos outros indivíduos. Utiliza-se, por sua vez, da análise grupal e intergrupal para vislumbrar as situações de competição…

Os grupos observados não permitiram, dado o tempo restrito em que foram acompanhados, precisar como aconteceria este processo em espiral. Ficando para ser melhor explicitada a questão do como a contradição emerge: se a nível de um ou de vários indivíduos, e de como se daria a superação da contradição, quando os mecanismos institucionais( exemplo: troca de papéis) que procuram impedir a emergencia de contradições também são negados, e o grupo se torna consciente de suas determinações históricas

numa tarefa. (Bleger, 1998) Conjunto de pessoas psicologicamente relacionadas, que são de alguma maneira dependentes umas das outras e constituem uma entidade comum. Esta dependência 1 pessoas em grupo? Quantas metodologias de trabalho grupal não foram desenvolvidas pelas diversas sociedades e culturas humanas, com os mais variados fins? Nesse sentido, MORENO (1974) observa que uma antiqüíssima sabedoria consiste em atribuir às forças do grupo um papel decisivo na…