O Poder Dentro Das Organizações

importância das organizações e a influencia dos grupos que nelas estão inseridos. Atualmente, o homem se vê cercado de organizações de todos os tipos, desde igrejas a uma grande corporação lucrativa. Isto se deve ao fato de que quando o ser humano nasce ele já começa a fazer parte de uma organização, o que prevalecerá pelo resto da sua vida. Assim, estará inserido em uma ou outra instituição. Ao passar do tempo ele percebe que existem diferenças entre as organizações e que dentro de uma…

O poder nas organizações Desenvolvimento de Recursos Humanos Prof. Sergio Gabriel Domingos Poder – é a capacidade de conseguir que alguém faça algo que você quer que seja feito. A capacidade de fazer as coisas acontecerem do modo que você quer. O poder nas organizações A essência do poder é o controle sobre o comportamento de outros. profsergiogdomingos@gmail.com O poder nas organizações O poder nas organizações O poder é a força que você usa para fazer as coisas…

Disciplina Optativa de Administração, da Universidade Federal de Campina Grande. Orientadora: Prof.ª Sara Pontes Campina Grande – PB 2013 RESUMO Vivemos em uma sociedade moderna e industrializada, onde grupos sociais, bem como organizações estabelecem vínculos, relações. No campo administrativo, tratar essas relações foi a solução para um conflito de ideias clássicas e humanísticas, o qual a Burocracia não foi capaz de resolver. Para isso, foi necessário diversas…

PODER, CONTROLE E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará os conceitos de poder, controle e conflito, a partir da historicidade que nos permitirá compreender em que contexto os mesmos evoluíram, sendo complementados pelo aprofundamento de aspectos correlatos ou substituídos por novas visões. Os estudos pioneiros sobre os assuntos em voga foram buscados em outros campos, especialmente nas Ciências Sociais; enquanto o estudo das organizações ainda não era tido…

Interesses, Conflitos e Poder – As organizações vistas como sistemas políticos. A COMPREENSÃO DO CONFLITO: Idéia de Conflito: Contestação recíproca entre autoridades com o mesmo direito, competência ou atribuição. O Conflito surge quando os interesses colidem. Está presente em todo o tipo de organização. Ocorre de diferentes formas: conflito pessoal, interpessoal, ou entre grupos. SISTEMA COMPETITIVO: Competição e colaboração devem existir simultaneamente. Os…

da Teoria Estruturalista; Murilo Fratucci Guimarães - Questões 15, 16, 17 e 18 do Modelo Burocrático; - Questões 12, 13, 14, 15 e 23 da Teoria Estruturalista; IDÉIA CENTRAL MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A Burocracia é a necessidade que as organizações tem para alcançar os objetivos estabelecidos de maneira rápida e eficaz, através de normas e regras, proporcionando o mínimo possível de atrito entre superiores e subordinados. Ela traz uma forma racional de organizar pessoas e…

inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inicia os estudos acerca dos ambientes dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Até agora, a teoria administrativa havia se confinado aos estudos dos aspectos internos da organização dentro de…

sociólogo alemão publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época. Deu a elas o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que eram essas organizações que caracterizavam uma nova época plena de novos valores e novas exigências. 1. A palavra burocracia da a ideia do exercício do poder por meio dos escritórios e das repartições públicas, veio se desenvolver dentro da administração ao redor dos anos 40 pelos…

Sociologia Organizacional) procurem inter-relacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Dai, a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papeis simultâneos em diversas organizações diferentes. A analise das organizações sob o ponto de vista estruturalista é feita dentro de uma abordagem múltipla e globalizante:…

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos…