O Poder Dentro Das Organizações

relacionados à área de Psicologia Organizacional nas organizações. Para tanto iremos responder à algumas perguntas e dissertar em outras. 2- DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTO ORANIZACIONAL Comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos nos ambientes das organizações. No intuito de alcançar produtividade,…

fatores internos e externos. Pela teoria contingencial o ambiente organizacional é composto de variáveis que situacionais, ambientais, tecnologias, econômicas e circunstanciais. Portanto, a teoria da contingência considera que as organizações são diferentes de dentro para fora e que o ambiente é uma variável imprescindível no comportamento organizacional. Para Chiavenato, a teoria contingencial encerra um aspecto que é proativo e não apenas reativo, ou seja, na administração…

com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia, a Antropologia, a Matemática, a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece…

analítico. A Escola Empreendedora: formulação da estratégia como um processo visionário. A Escola Cognitiva: formulação de estratégia como um processo mental. A Escola de Aprendizado: formulação de estratégia como um processo emergente. A Escola do Poder: formulação de estratégia como um processo de negociação. A Escola Cultural: formulação de estratégia como um processo coletivo. A Escola Ambiental: formulação de estratégia como um processo reativo. A Escola de Configuração:…

SOCIOLOGIA O PODER E O ESTADO Poder (do latim potere) é, literalmente, o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, ou o império de dada circunstância ou a posse do domínio, da influência ou da força. A sociologia define poder, geralmente, como a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, mesmo se estes resistirem de alguma maneira. Existem, dentro do contexto sociológico, diversos tipos de poder:…

A Teoria Estruturalista pode ser considerada uma teoria de transição entre as teorias anteriores e a Teoria de Sistemas. Nesse sentido, a Teoria Estruturalista utilizou de algumas contribuições das teorias anteriores e avançou nos estudos das organizações em um contexto mais amplo. Com base nessas considerações, desenvolva um texto de aproximadamente 20 linhas mostrando a relação da Teoria Estruturalista com as teorias da administração anteriores, destacando os pontos em comum e os…

produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida. • Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. • Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Henry Ford (1863 – 1947) Provavelmente, o mais conhecido precursor da Administração…

de Administração 5 Ênfase nos objetivos e nos resultados 5 Ecletismo da teoria neoclássica 5 Aspectos administrativos comuns às organizações 6 Funções do administrador 8 O Processo Administrativo 8 Planejamento 8 As Premissas do Planejamento 8 Organização 9 Os Três Níveis de Organização 10 Autoridade e Poder 10 Controle 10 Fases do Controle 11 Bibliografia 12 Introdução Todas as teorias administrativas assentaram-se na…

O poder nas organizações Após analisarmos a cena do filme e leitura do artigo indicado pela proposta do trabalho conseguimos relacionar a cena do filme escolhida com alguns temas em destaque no texto. Começamos falando sobre o poder que Naylor exercia sobre as pessoas e também sobre a organização onde trabalhava, com o seu poder de argumentação ele conseguia influenciar tanto os resultados como comportamentos das pessoas, atingindo assim os resultados esperado de seu interesse que era a…

deve agir para conseguir manter - se atuante no meio em que vive. As organizações causam impactos tanto nas pessoas quanto no ambiente. Nas pessoas, pois aprendem viver em sociedade. No ambiente por muitas vezes a organização tenta se adaptar ou neutralizar e modificar os problemas. A estrutura organizacional, a liderança, a mudança e a inovação são importantes diretrizes para as organizações. CONCEITO Organizações estão presentes em nossas vidas desde que nascemos, elas…