O Poder Das Organizaçoes

ORGANZAÇÕES PIRASSUNUNGA/SP 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO GLEBER A. DA SILVA GRIGOLETTO O EMPOWERMET NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado pelo aluno Gleber A. da Silva Grigoletto a disciplina de Projeto de TCC, ministrada pelo Prof. Edgar Caldeira da Cruz, no 1º semestre de 2013, no curso de Administração do Centro Universitário Anhanguera de…

A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Beto Mansur A Sociologia das Organizações é um ramo da Sociologia que trata de investigar padrões de inter-relacionamento nas organizações, ou seja, nas Empresas. O objetivo da Sociologia das Organizações, além de investigar padrões que influenciam na implantação, na expansão e no desenvolvimento das organizações, é o de promover o claro entendimento dos fenômenos em torno das inter-relações sociais dentro da organização que será analisada. Este…

trabalhos de TAYLOR e FAYOL, para ficarmos com os autores mais conhecidos. Já de início, sublinho o caráter político dessas teorias afirmando que elas constituem a expressão ideológica de práticas sociais de controle e de dominação no âmbito não só das organizações mas, também, da sociedade. A ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes que incidem sobre dois grandes campos sociais que é preciso distinguir: • A repressão e o controle sobre os explorados e o desenvolvimento…

internacionais é a sociedade internacionais, “formada por uma complexa rede de relações internacionais, que tem origem nas ações derivadas na soberania dos Estados e também nas ações individuais e coletivas de outros atores (indivíduos, organizações internacionais, organizações não governamentais, empresas transnacionais e etc.) quando apresentam significado internacional”. · Os Estados mantêm contatos entre si e suas decisões produzem algum impacto nas decisões a serem tomadas pelo…

estratégico. A estratégia emergente é uma nova visão no contexto em estudo pois tem foco no aprendizado no processo e não o controle ou só os resultados adquiridos. Vamos destacar as principais premissas da escola de aprendizado: A natureza complexa das organizações, com suas múltiplas variáveis e múltiplos agentes, não favorece o processo sistematizado de formulação e aplicação de estratégias; O aprendizado da organização é de todo o seu sistema, de todos os envolvidos, não só do…

DOCENTE: REINALDO DISCENTE: CLAUDIO As organizações como fluxos e transformação. As estreitas relações entre organização e o ambiente, é constituído por processos, mudanças e fluxos. Sendo assim qualquer mudança que influencie diretamente nas organizações afetaria o ambiente, ou seja, qualquer reforço positivo ou negativo pode provocar transformações nas organizações. Possibilita ver e gerenciar a mudança através de como nos vemos e como nos relacionamos

objetivos.” (Stoner & Freeman, 1999) Fundamentos de Administração Administração As Organizações servem à sociedade. – Padaria e Polícia. As Organizações realizam objetivos. – Transportadora e Fábrica de Calçados. As Organizações desenvolvem o conhecimento. – Tecnologia e pesquisa. As Organizações proporcionam carreiras. – Emprego e empreendedorismo. 1.4 Porque as Organizações são necessárias? Fundamentos de Administração Módulo 01 –…

Estudo de Caso: Um único navio de guerra ou uma frota de pequenos navios? As organizações estão funcionando como verdadeiros sistemas de liderança. Algumas organizações bem-sucedidas funcionam como um enorme navio de guerra. Elas adotam o modelo centralizado e descendente de liderança. É o caso da Oracle, uma das maiores companhias dedicadas a TI e à inovação neste setor. O líder máximo e a cúpula da organização detêm as decisões principais e utilizam o desenho organizacional para se…

expressões ‘macrocriminalidade’ e ‘crime de colarinho branco’ e citou a existência de delinqüentes nos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, concluindo que em São Paulo não existe nenhum representante do povo relacionado com o crime organizado, existindo somente quadrilhas isoladas que dissolvem-se após o ato criminoso, isentando, inclusive, o jogo do bicho de ter representantes nos poderes.” (GUERRA, 1998, p. 15). Percebe-se, portanto, que não há um consenso que se…

A Face Repulsiva: As organizações como Instrumentos de Dominação INTRODUÇÃO Quando vemos as organizações como sistemas que exploram seus empregados, somos levados a uma crítica rigorosa de quase todos os aspectos da administração através da história. Críticas: Dominação está atrás de toda atividade organizada; Doenças ocupacionais, stress, vícios de trabalhar em excesso; Empresas globais explorando pessoas e recursos. Está metáfora cria um novo nível de consciência social e