Sociologia das organizações

A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Beto Mansur
A Sociologia das Organizações é um ramo da Sociologia que trata de investigar padrões de inter-relacionamento nas organizações, ou seja, nas Empresas.
O objetivo da Sociologia das Organizações, além de investigar padrões que influenciam na implantação, na expansão e no desenvolvimento das organizações, é o de promover o claro entendimento dos fenômenos em torno das inter-relações sociais dentro da organização que será analisada.
Este interessante ramo da Sociologia foi inaugurado por Max Weber, um dos teóricos clássicos que previu a necessidade de se conceituar a Burocracia - Gestão Administrativa de Uso Constante -, a qual é especialmente marcada por um sistema hierárquico, com séria divisão de responsabilidades.

A palavra burocracia tem origem em burrus, no latim. Este termo é utilizado para apontar uma cor escura e sem vida, a qual os franceses definiram como bure, usualmente para conceituar os modelos de tecidos expostos sobre mesas e escrivaninhas de suas repartições públicas. Disso temos a derivação da palavra bureau, em primeiro lugar para conceituar as mesas cobertas por este tecido e, em segundo, para identificar todo um ambiente de negócios.
No entanto, dentro desse ambiente de negócios, podemos encontrar dois setores: o do Planejamento Estratégico e o da Execução de Regras e procedimentos padrões, como sendo semelhantes às engrenagens de uma máquina.
Atualmente, o termo burocracia também é usado num sentido pejorativo, podendo ter o significado de uma administração com planejamento e execução excessivamente desnecessários ao funcionamento do sistema, como forma de se ordenar as inter-relações sociais com a organização, favorecendo para que claros interesses sejam atingidos.

A burocracia, por Weber, é uma maneira de definir e de delegar funções dentro do processo de planejamento e execução administrativas em torno de responsabilidades e padronizações. Com isso, Weber defendia a elaboração de leis