O Pessoal De Marketing é Bastante Analítico Voltado A Da

as principais dificuldades encontradas pelas pequenas empresas são: informações financeiras inadequadas, falta de controle do inventário de material físico, gastos administrativos excessivos, volume de vendas insuficiente, problemas de marketing e vendas, política de preços inadequada ou defasada, falta de um sistema de controle de custos, mão-de-obra inadequadamente qualificada e chefias e gerências sem o adequado treinamento. Clark apud Vieira (2002) apresenta um…

APOSTILA DE MARKETING (QUESTÕES ENADE) Luiz Primolan – 07/2009 SUMÁRIO 1- ESTRATÉGIAS DE PRODUTO / DECISÕES DE PRODUTO........................ 03 2- ENDOMARKETING.......................................................................................... 08 3- SEGMENTAÇÃO E MERCADO ALVO............................................................ 11 4- POSICIONAMENTO DE MARCA..................................................................... 13 5-…

remuneração e da época em que está sendo empregada, ela “remuneração” é, desde o início dos tempos, o mais importante elo entre empresas e trabalhadores. Afinal, todos dependem de remuneração para sobreviver, realizar sonhos e alcançar objetivos pessoais e profissionais. Os antigos sistemas de remuneração focavam nas estruturas salariais baseadas apenas na importância dos cargos dentro dos organogramas das empresas e não levavam em conta a contribuição individual dos funcionários para…

empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los. Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais. Principais pontos fortes: Principais pontos fracos:

Glossário Básico de Planejamento Estratégico e Marketing A Ação Uma medida que visa influenciar o curso de um projeto. No caso do planejamento estratégico, trata-se de uma atividade ou esforço que representa o desdobramento das estratégias, orientadas à consecução dos objetivos. Ação estratégica Iniciativas altamente relevantes que indicam como serão alcançados os Objetivos Estratégicos. As ações estratégicas geralmente são inspiradas ou baseadas nas forças e fraquezas da…

estabelecem e se mantém, vão sendo explicitadas as peculiaridades das interações e, dessa forma, a aprendizagem pode ser visualizada coletivamente. No entanto, a maior parte dos estudos acadêmicos, bem como as análises referentes às organizações, tem se voltado aos aspectos da racionalidade e da objetividade. Por si só, esses aspectos não se mostram, porém, suficientes, pois “ao centrar-se nas técnicas e aspectos lógicos não se consegue dar conta dos elementos subjetivos presentes e…

3.1 Recrutamento 13 4.3.1.1 Formas de recrutar 13 4.3.2 Seleção 13 4.3.2.1 Perfil dos candidatos a selecionar 14 4.3.2.2 Estrutura de cargos 14 4.3.2.3 Competências 14 4.3.3 Composto salarial 15 4.3.4 Clima organizacional 16 4.3.4.1 Motivação do pessoal 16 4.3.5 Levantamento de Necessidades de Treinamento 17 4.3.5.1 Treinamento 17 4.3.5.2 Desenvolvimento 17 4.3.6 Avaliação de desempenho 18 4.4 Análise estratégica 18 4.4.1 Análise SWOT 19 4.4.2 Análise do Ambiente 21 4.5 Segmentação de mercado 22

46 Figura 5: Mix de Marketing Ampliado ................................................................................................. 48 Figura 6: Matriz de Análise SWOT ...................................................................................................... 51 Figura 7: Matriz Ansoff......................................................................................................................... 52 Figura 8: Modelo simplificado do processo de marketing…

empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los. Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais. Principais pontos fortes: Principais pontos fracos:

empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los. Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais. Principais pontos fortes: Principais pontos fracos: adaptava teimoso…