O Perfil Do Engenheiro No Século Xxi

Universidade de Brasília Humanidade e cidadania O PERFIL DO ENGENHEIRO AO LONGO DA HISTÓRIA Fernando Schnaid , Fernando F. Barbosa, Maria I. Timm “O objetivo desse artigo é percorrer alguns exemplos da história da humanidade, até o presente, identificando um personagem comum: o engenheiro, quer ele tenha sido chamado dessa maneira ou não.” DTC - 88 Curiosidade e observação da natureza “É possível imaginar que entre os lascadores primitivos havia algum que provavelmente percebia, de…

da década de 30 até o século XXI por Juliana Ricci Reflexão e crítica sobre o universo de Recursos Humanos desde o início da proliferação das empresas no Brasil até os tempos atuais. Esse foi o conteúdo da palestra ministrada em São Paulo pelo especialista Joaquim Patto, consultor da Mercer Human Resource Consulting e profissional com 40 anos de experiência na área. Durante 2 horas, Patto falou sobre "A Evolução do RH: da década de 30 do século X até a 1º década do século XXI" e…

|Objetivo............................................................................................................... |04 | |3 - |Perfil.................................................................................................................... |05 …

A FORMAÇÃO DO ENGENHEIRO CIVIL NO BRASIL: desafios e vantagens no mercado de trabalho[1] Jorge Alberto [2] Professor Marineis Merçon [3] RESUMO Trabalhar e estudar ao mesmo tempo é um grande desafio e o maior talvez seja conciliar os dois mundos, sem perder o interesse e a motivação pelos estudos. Se por um lado é muito exigente, por outro, permite ganhar uma nova perspectiva sobre a vida e o futuro. Este trabalho foi feito a partir de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ENGENHARIA DA PRODUÇÃO GABRIEL ERNESTO OLIVEIRA GUEDES O ENGENHEIRO DOS NOVOS TEMPOS E AS NOVAS PAUTAS EDUCACIONAIS GOVERNADOR VALADARES 2015 GABRIEL ERNESTO OLIVEIRA GUEDES O ENGENHEIRO DOS NOVOS TEMPOS E AS NOVAS PAUTAS EDUCACIONAIS: Trabalho de Engenheiras apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Homem Cultura e Sociedade, Probabilidade e estáticas,…

jurídicas nos seus interesses trabalhistas, políticos e sociais. O mercado de trabalho já há algum tempo deixou de focar apenas em funções tradicionais como advocacia, odontologia ou medicina, dando espaço a novos cursos. Embora estejamos no século XXI, muitas das profissões do futuro ainda são uma incógnita para os jovens. Por serem cada vez mais valorizadas, com muita procura e altos salários, organizamos uma lista com profissões que tendem a ficar cada vez mais bem cotadas, confira abaixo:

ENGENHARIA AEROESPACIAL Um Pouco de História Arquitas de Tarento ( 400 a.C. ); Leonardo Da Vinci ( Século XV ); Santos Dummont e os irmãos Wright (anos 20 do século XX); Duas Grandes Guerras; Guerra Fria - Corrida armamentista e Corrida espacial. SANTOS DUMMONT – 14 BIS Engenharia Aeroespacial Projeto, modelagem matemática, controle, projeto, análise, construção e testes de sistemas no setor aeroespacial. O campo de aplicação inclui aeronaves (de asa fixa e…

Olá Josuesouz... O engenheiro dos novos tempos e as novas pautas educacionais Programa de Pós-Graduação em Educação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Mas, independentemente da área do conhecimento humano, percebemos que a educação está cada vez mais distanciada do mundo e da vida e não oferece os instrumentos técnicos para que o indivíduo possa ser competente na linha profissional escolhida, continuando frágil e incompetente demais para ser uma educação transformadora,

ENGENHEIRO COELHO 2012 DANIEL GOMES PERALTA JONATHAN BARROSO DANILO MACIEL RODRIGUES Gerenciamento, Qualidade e Inovações Tecnológicas Projeto de Pesquisa apresentado para a aprovação na disciplina de Metodologia de pesquisa, do curso de Engenharia Civil do Centro Universitário Adventista de São Paulo, Campus EC, sob orientação da Professora Raquel Pierini Lopes dos Santos. ENGENHEIRO COELHO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

área de RH. Nos outros departamentos, vemos uma certa preferência por alguns perfis profissionais distintos, com formações acadêmicas semelhantes e uma especialização cada vez mais restrita. Já no departamento de RH, mostra-se claramente uma evolução em sua formação. Inicialmente, os profissionais que trabalhavam nessa área eram, em sua maioria, profissionais formados em Psicologia. Acredito que isso se dava devido ao perfil das atividades que eram desempenhadas neste departamento:…