O Papel Do Psicologo Recrutamento

Aumentar a disponibilidade dos professores 4- Definir todos os cargos da empresa: Para cada um planejamento escolar dos próximos cinco anos? - Diretor - Coordenador pedagógico fundamental - Coordenador pedagógico Ensino Médio - Professores - Psicólogo - Inspetores - Secretárias - Bibliotecários - Auxiliar de serviços gerais - Uma empresa terceirizada irá cuidar dos aspectos tecnológicos da empresa 5- Definir o quantitativo de postos de trabalho para cada cargo:

recursos humanos, que deve fazer o processo de recrutamento e seleção de pessoal, preenchendo necessidade de pessoal da empresa. Buscar no mercado profissionais que atendam as necessidades de uma organização não é tarefa simples, por isso algumas etapas são seguidas a fim de se obter sucesso nessa tarefa. O sucesso de uma organização depende diretamente dos seus funcionários. A capacidade de cada um é avaliada diretamente no processo de recrutamento e seleção de cada individuo…

Crítica Reflexiva Pouco antes do Golpe Militar que condenou o País a um longo período ditatorial, a profissão de psicólogo foi regulamentada no Brasil, isso em 1962. Nesse período o trabalho do psicólogo era definido a partir da clínica individual, da tarefa de avaliação psicológica, do acompanhamento de dificuldades de aprendizagem nas escolas e dos trabalhos de consultoria, recrutamento e seleção no contexto das empresas. Foi um período no qual o exercício da psicologia se adequava às…

exerce seu papel apenas no contexto de indústrias, já a Psicologia Organizacional amplia a sua atuação para todo o mercado de trabalho. No entanto, tal classificação restou-se superada, uma vez que é impensável estudar o ser humano somente em relação à satisfação de suas necessidades físicas e desejos da Indústria que os remunera. A Psicologia Organizacional tomou lugar no contexto das organizações, empresas e instituições de trabalho a partir do momento que os psicólogos…

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5 2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6 2.3 Tecnicas de Seleção..............................................................................................6 2.4 Contrato de Trabalho.......

União Educacional de Cascavel - UNIVEL MBA EM RECURSOS HUMANOS DISICIPLINA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elen n. müller PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CASCAVEL 2011 DESCRIÇÃO DO CARGO Descrição de Cargos | Setor: Recursos Humanos. | Cargo: Psicólogo organizacional. | Carga horária: 44 horas. | E.P.I: Sapatos de proteção, protetor auricular e óculos. | Horário de trabalho: Segunda á sexta: 7:10/12:10/ 13:20/ 17:08.Salário: R$ 2.000,00. | Superior imediato:…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL PROF. MARIA ANETE MOURA CORDEIRO ALUNO(A): EDIVAN BARBOSA BARRETO TURMA: ADM 1112 O papel do psicólogo organizacional O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Para isso, é preciso que aperfeiçoe seus conhecimentos e habilidades e desenvolva atividades estratégicas,…

I- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito conhecer alguns dos importantes referenciais teóricos que discorrem sobre o processo de recrutamento e seleção, assim como a exemplificação prática destas ações em um processo de seleção para os cargos de caixa, vendedor e analista de vendas, para uma empresa “fictícia” no ramo do comércio varejista. Compreendemos que a relevância desses, se dá pela crescente busca por profissionais qualificados, que atinjam o perfil necessário da empresa, sendo

Psicólogo Organizacional: aplicador de técnicas e procedimentos ou agente de mudanças e de intervenção nos processos decisórios organizacionais?1 Bealriz Marcondes de Azevedo' Sílvio Paulo Bolomé' A preocupação com a formação acadêmica e com a atuação profissional do psicólogo brasileiro já existe há várias décadas. Desde 1954, quando foi publicado o trabalho de Castilho e Cabral (Problemas da formação de psicólogos), passando pelo trabalho de Sylvia Leser de Mello…

se desenvolveu no Brasil, quem fez um papel importante para essa inserção. Explica como realmente são as áreas de atuação do psicólogo organizacional dentro das empresas e com os seus funcionários. Apresentar sobre a história do behaviorismo, que é uma corrente filosófica ligada à psicologia organizacional, assim como, o surgimento do behaviorismo, os tipos de behaviorismo que existem e como funciona, o psicólogo fundador da teoria do…