O Papel Do Gestor Frente Aos Novos Desafios De Gerir Pessoas

Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social para a formação do Gestor de Recursos Humanos em suas tomadas de decisões. Pois nos dias de hoje é fundamental para uma organização ter uma boa administração, na qual o gestor deve ter uma boa visão do mercado, ser um bom comunicador e saber exercer habilidades de comunicação sobre as pessoas, buscando a convivência de forma harmônica e construtiva entre interesses conflitantes na…

O PROFESSOR COMO GESTOR DO PROCESSO EDUCATIVO Fco. J. Mendonça do Vale e-mail: mendvale@hotmail.com RESUMO Neste trabalho, fizemos uma comparação entre os elementos do processo educativo com os elementos da gestão organizacional. Mais especificamente, elaboramos uma comparação entre as funções do professor(profissional da educação) e as funções do gestor (profissional da administração). A pesquisa aqui é do tipo exploratória e bibliográfica, aliada a experiência de vida…

pessoais e inatas do sujeito. Actualmente, percebe-se que uma atitude de liderança depende da aprendizagem social do indivíduo e, por isso mesmo, pode ser desenvolvida e aperfeiçoada. Neste sentido, a liderança é importante para os gestores de qualquer empresa devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia de um grupo e de uma organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso das organizações, não sendo identificada como uma tarefa simples de…

trabalho educativo possa acontecer sem que haja pessoas autônomas, portanto livres e responsáveis. A escola pública é vista hoje como portas que se abrem para aqueles que passam por ela, isso quando ela cumpre o seu papel. ESCOLA: UM ESPAÇO DEMOCRÁTICO Podemos definir gestão como o ato de gerir derivado da administração, palavra do português europeu, diferente de administrar, pois quem planeja, coordena, controla e organiza é o administrador. O ato de gerir é um ato de execução de…

formação acadêmica para o bom desenvolvimento do papel a que se destina. Papéis do gestor organizacional O gestor também conhecido como administrador, nos dias atuais exige-se uma nova roupagem deste profissional, no intuído de buscar novas responsabilidades que só tem a complementar em suas funções ou habilidades, funções estas que devem estar alinhadas ás necessidades e exigências do mundo de hoje, perante as mais adversas situações onde se o gestor não tiver a capacidade de resolver…

de Capital Intelectual. Desenvolver, pesquisar e distribuir o conhecimento de forma produtiva e eficaz é o novo desafio das empresas que buscam sobreviver e crescer. As atuais tendências de mercado, a inteligência interna das empresas, sua sustentabilidade, permanência no mercado e o valor de uma empresa, vem criando um novo contexto e apontado para aquilo que vem sendo considerado o novo paradigma para o século XXI. A transição entre a Era Industrial e a Era do conhecimento tem como…

reflexões sobre os conceitos de Gestão e Coordenação Pedagógicas no ensino superior, destacando os principais aspectos relevantes para contribuir a um bom desenvolvimento na qualidade do ensino. Destaca também a importância dos coordenadores pedagógicos frente às difíceis situações que ocorrem nos ambientes de estudo e da parceria que deve existir entre gestão e coordenação, levando em considerações os aspectos relevantes que facilitam o ensino. Pensar sobre estas questões é oportuno,…

DIVERSIDADE – OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI RESUMO Este artigo tem por finalidade explicitar a multidisciplinaridade que envolve a gestão de empresas no mundo contemporâneo, se atendo mais especificamente ao contexto brasileiro. O texto aborda a história da gestão, oriunda da evolução da humanidade e da globalização dos mercados, a exigibilidade que se apregoa aos gestores da atualidade e quais as possíveis características futuras que nortearão a empregabilidade e o êxito dos gestores da…

presença de melhores práticas da gestão de pessoas é um indicador de evolução desta gestão – fato que incita análises mais acuradas nos processos de gestão que estão a demandar mudanças na forma de gerenciar as pessoas no ambiente de trabalho. Logo, o assunto merece análise mais contextualizada. O presente artigo enfoca a gestão de pessoas num contexto organizacional de atuação global para compreender o processo evolutivo desta gestão diante de um novo modelo de gestão organizacional…

✓ Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Gislaine Milena Casula Magrini…