O Papel Da Metáfora No Entendimento E Aperfeiçoamento Do Trabalho Do Executivo

se motivem a aprofundar os estudos, destes conceitos e ferramentas, devido ao conhecimento de como utilizá-los, visando um aperfeiçoamento contínuo dos Processos Empresariais. Apesar de aparentemente simples, o tema "cultura" envolve um conteúdo teórico bastante extenso e por vezes complexo, exigindo longos e dedicados estudos para sua apreensão. Por este motivo, este trabalho não pretende abordar exaustivamente todo conteúdo teórico, mas sim resgatar alguns aspectos importantes que…

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE FACULDADE DE ECONOMIA MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL CADEIRA: RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO QUOTIDIANO DE TRABALHO: O CASO DO COACHING DOCENTE: Prof. Doutora Maria Antónia Lopes MESTRANDO: Sheila Mabote Outubro, 2013 INDÍCE 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................................-11.1. Objectivos...............

cognoscendi juris)” (POLETTI, Ronaldo. 1996. Página 194/195) “fonte do direito, que Gurvitch (Théorie Pluraliste dês Sources du Droit Positif) considera o problema crucial de toda a reflexão jurídica, é uma metáfora tradicionalmente usada na ciência do direito, podendo, como metáfora, ser entendida, como diz Horvath (Les Sources du Droit Positif, trad. Publicada na Revista de Direito do MPGB, vol. 9) “por extensão do termo, as imediações do ponto de emergência de um curso d’agua…

AGRADECIMENTOS Esta publicação é fruto de uma reflexão coletiva realizada durante o V Fórum Empresarial, que abordou o tema Liderança em uma Sociedade em Transformação. Realizado em junho de 2007, o Fórum reuniu conselheiros da FNQ, acadêmicos e executivos ligados ao universo corporativo, ao terceiro setor e aos programas e prêmios regionais e setoriais que estimulam o desenvolvimento da Excelência em Gestão no País. Planejado e coordenado por Luiz Ernesto Gemignani e Carlos M.…

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Patrícia Werlang RESUMO Este trabalho objetivou investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam…

artefato social e histórico, sujeito a mudanças e flutuações” (2003, p.7). O campo de estudos do currículo emergiu nos Estados Unidos da América nas primeiras décadas do século XX. A publicação em 1918, dos livros The curriculum, de Bobbitt, e os trabalhos de pesquisa de John Dewey, na Universidade de Chicago constituíram um evidente sinal da intensidade com que os estudos de currículo vinham se realizando. Iniciou-se no Brasil com as reformas educacionais promovidas pelos seguintes…

Importância da Educação para a Evolução do Profissional em Secretariado Executivo no Mercado de Trabalho Globalizado Os autores são: MARTINS, Cibele Barsalini – Mestre em Administração. Coordenadora e Professora do Curso de Secretariado Executivo Bilíngüe da Universidade Paulista UNIP (e-mail: cibelebm@uol.com.br) TERRA, Penha Maria Mendes – Especialista em Administração. Coordenadora e Professora do Curso de Secretariado Executivo Bilíngüe da Universidade Paulista UNIP…

0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento do ponto de vista conceitual e do ponto de vista prático, através de bibliografia e atividades de pesquisa como entrevistas com membros de organizações bem conceituadas no mercado tratando não somente da parte conceitual mas também de assuntos como benchmarking, cluster, trabalho em equipe, criação do conhecimento, concorrência global e a importância…

vivencias. Aulas práticas de elaboração e aplicação de um projeto de treinamento. 4- Metodologia dos trabalhos e avaliação: * Prova escrita – (teórica) * apresentação de um treinamento (em subgrupo). ------------------------------------------------- 5- Avaliação: * ------------------------------------------------- AV1 = PROVA + TRABALHO (PARTE ESCRITA e APRESENTAÇÃO DO TREINAMENTO) *…

e Diretor de Pesquisa, Open University Business School. Inglaterra tradução de: Prof. Dr. Ulf G. Baranow Introdução O ritmo acelerado de mudanças na maior parte dos setores da economia mundial vem sendo uma grande fonte de ansiedade para executivos, organizações e nações inteiras. As competências, habilidades e conhecimentos que contribuem para que uma empresa seja competitiva hoje, não são mais nenhuma garantia para seu sucesso futuro, e nem mesmo para sua própria…