O Papel Da Metáfora No Entendimento E Aperfeiçoamento Do Trabalho Do Executivo

A técnica do Coaching. Gestão do conhecimento e Aprendizagem organizacional. Avaliação do desempenho humano - Conceitos e objetivos. Principais métodos utilizados. O papel que representa nos resultados. Cuidados especiais e compromissos de mútua responsabilidade. A avaliação de características profissionais e de resultados do trabalho em suas novas abordagens (competências e balanced scorecard ); 6. Comunicação Interna - O processo de interação comunicativa ligando a empresa e seus…

interativa pelos seus usuários SER HUMANO = fator essencial à transmissão do conhecimento SER HUMANO não é um mero usuário do sistema, mas responsável pela alimentação com o conhecimento. Aprendizagem Organizacional Aprender  processo que exige o entendimento do passado (para não repetir erros), capacitação no presente e preparo para o futuro. Aprendizagem  processo de mudança que resulta de prática ou experiência anterior, que pode manifestar-se no comportamento ou não.…

família, uma empresa, uma nação e um mundo. George Gilder AGRADECIMENTOS À Isabela, um apoio leal durante muito tempo. Ao Prof. Dr. Davi Ferreira Barros, Reitor da UMESP, pela insuperável confiança e apoio incansável na realização desse trabalho. Ao Prof. Dr. Squirra, tábua de salvação que transformou um muito provável naufrágio em uma redentora ilha de possibilidades. A Luciano e Siméia, pelo carinho intenso e constante. A Dorgival Henrique, Valdemir Pires, Sebastião Neto,…

Gramatical, normativa e de formatação A FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO MERCADO DE TRABALHO GLOBALIZADO THE GRADUATION OF THE EXECUTIVE SECRETARIAT PROFESSIONALS IN THE GLOBALIZED MARKET Cibele Barsalini Martins Doutoranda em Administração pelo Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Nove de Julho – UNINOVE Coordenadora e Professora do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Universidade Paulista - UNIP cibelebm@uol.com.br…

comunicação eficaz e difusão por diferentes grupos. Até chegarmos à palavra Gestão do Conhecimento, foi em decorrência do trabalho de pesquisadores e profissionais na busca e sistematização das práticas gerenciais utilizadas nas instituições, que deram origem às várias abordagens teóricas da administração. Com a abordagem naquela época, em decorrência de 100 anos de estudos, os trabalhos de pesquisadores e profissionais na busca e sistematização das práticas gerenciais utilizadas nas…

a refletir essa crença. A Gestão de Pessoas nas organizações é a função que permite a Gestão de Pessoa e do Conhecimento 2. Proporcionar competitividade à organização: Isto significa saber empregar as habilidades e capacidades da força de trabalho. A função da ARH é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados. Esta foi a crença que levou Walt Disney a construir a Disney a partir de suas próprias pessoas. No nível…

titubeassem, consideravam, em essência, o negro como inferior, e, portanto, deveria ser subordinado. Desta forma os habitantes da colônia agiam como polícia, já que, quando havia um negro fugido, denunciavam-no sem pensar (ou achando que pensavam: papel da ideologia). Ao longo da República, a elite, que não mudou de linha sucessória familiar, mas, de atividade econômica – essencialmente latifundiária e eventualmente burguesa-industrial-comercial (e mais atualmente) –, entretanto seu…

acadêmico. O fato de o livro ter sido tão calorosamente acolhido pelos artistas a cujo respeito eu estava escrevendo talvez tenha sido, afinal de contas, a parte mais satisfatória de toda a experiência. A idéia central do livro — segundo a qual o trabalho de representar informação digital na tela deveria ser visto como a forma simbólica de nossa era resistiu notavelmente bem à passagem desses quatro voláteis anos. Os links de hipertexto, já no limiar da adoção generalizada em…

corpo ganha vida. Sem o sistema nervoso, um corpo não se locomove, não se alimenta, não canta. Sem a comunicação, todas as relações que se estabelecem entre as pessoas e os diversos grupos humanos seriam impossíveis, sejam relações comerciais, de trabalho ou afetivas. Desde a simples compra e venda, até a regência de uma orquestra. É difícil definir a comunicação2, principalmente na atualidade, com a evolução tecnológica que vem propiciando enormes e variadas formas de comunicação. …

CASCAVEL 2013 EMENTA. Os principais dilemas éticos nas organizações brasileiras. Ética, valores e moral. Mediação em conflitos éticos. A importância da ética na tomada de decisões e no modelo de gestão. A ética e a auto-realização no trabalho. Responsabilidade Social nos negócios: conceito e abrangência. A visão estratégica da Responsabilidade Social. DINÂMICA SISTÊMICA DE ABORDAGEM DO PROGRAMA DE ENSINO. 1.0- ÉTICA E MORAL: BREVE INTRODUÇÃO. 1.1- PRESSUPOSTO.