A situação da mulher no trabalho

A SITUAÇÃO DA MULHER NO TRABALHO Carolina Oliveira, Isabella Zuchetto, Karine Lima e Stella Maris. 2ºD- Adm. RESUMO Este artigo apresenta a evolução da visão de recursos humanos nas organizações, tendo como objetivo mostrar o papel das mulheres ontem e hoje dentro das empresas e o valor que elas estão agregando as suas organizações. Dando enfoque à evolução das teorias de recursos humanos, apresentando o histórico do papel da mulher nas organizações, mostrando uma análise do comportamento feminino dentro das empresas. PALAVRAS - CHAVE Fator humano; mulher; trabalho. 1 – INTRODUÇÃO Com o passar do tempo, a imagem de recursos humanos para uma organização passou por constantes mudanças, que fez com que estes passassem de “máquinas” para colaboradores que junto com presidentes e a alta administração levam a empresa ao sucesso. Porém, essa evolução não acompanhou a visão da mulher dentro das organizações, sendo esta vista por muito tempo como alguém que não deve estar numa organização, e se estiver, deve receber cargos menores, não podendo desempenhar papeis que apenas homens podem desempenhar. Esse artigo visa dar enfoque ao modo como as mulheres são vistas nas organizações, como são hoje, passar superficialmente em como elas adquiriram essa imagem e apresentar exemplos de mulheres que fizeram e fazem sucesso dentro das organizações, ocupando e conquistando áreas antes dominadas em sua maioria por homens.

TEMA= O PAPEL DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES PROBLEMA= Dado que historicamente as mulheres sempre foram discriminadas em relação ao alcance de determinados postos de trabalho ou equiparação salarial nas empresas, além de uma cobrança da sociedade sobre tarefas diversas como: cuidar do lar, educar os filhos, preconceitos, ter uma quantidade numerosa de filhos, ter uma formação acadêmica diferenciada etc, será que esses valores se perpetuam nas novas orientações de carreira?…

econômicas até investimentos financeiros para a criação de novas organizações. O papel da mulher no mercado de trabalho. O papel da mulher no mercado de trabalho. Em 1990 cerca de 23% das mulheres entraram para o mercado de trabalho e este índice foi aumentando de forma diretamente proporcional ao aumento da industrialização dos processos nas organizações. Em 1964 apenas 34% da mão de obra era formada por mulheres, atualmente este percentual aumentou para 46%, mais de ¼…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o…

comunicação dentro das organizações. No início o autor explica como dentro das organizações a comunicação tende a ser reduzida apenas a uma maneira mecanicista de transmitir uma informação. Essa redução da função da linguagem tem raízes nos matemáticos e engenheiros, cujas afinidades com a gestão são economicistas e tecnicistas, onde a palavra e seu exercício são perda de tempo. Segundo o texto, não apenas dentro das organizações há esta intolerância com a expressão oral, isso está…

RESUMO Este estudo pretende analisar a “quais as dificuldades enfrentadas pelas mulheres quando ocupam cargos de liderança nas empresas?" no mercado de trabalho. Discute-se, com base no estudo, que o lugar oferecido à mulher no mercado de trabalho. Sujeitas a discriminação de gênero está associada a diversas causas que se configuram como problemas e obstáculos que surgem como bloqueios para a inserção e evolução da mulher no mercado de trabalho. O estudo discute essa problemática e…

com relação as mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, assim como no resto do mundo, a participação feminina dentro das organizações aumentou muito nas duas últimas décadas. As mulheres foram para as universidades e começaram a considerar a carreira tão importante quanto a função procriadora. O que se percebe dentro das empresas é que as mulheres estão enfrentando as dificuldades com mais firmeza, ficando mais à vontade para exercer a chefia e liderança ao seu próprio modo. …

Carreira Feminina: Quebrando paradigmas e alcançando o sucesso Resumo O acompanhamento de estudos no tema carreira tem ajudado as organizações a compreenderem melhor a gestão de pessoas, traduzindo numa vantagem competitiva frente a seus concorrentes. O entendimento sobre o desenho de carreira vem mudando ao longo dos últimos anos, afetando todos os indivíduos, principalmente no que cerne a oportunidade do crescimento profissional da mulher dentro da organização. Historicamente, quando…

FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SOBRADINHO-DF DEZEMBRO DE 2012 FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Monografia apresentada à Coordenação Geral do…

Nova Iguaçu Ensaio Acadêmico com uma Proposta Prática do Desafio Profissional Relatório Final O Papel das Mulheres Dentro das Organizações Nova Iguaçu/RJ, 10 de junho de 2014 RELATÓRIO FINAL Tema: “O papel das mulheres nas Organizações” foi o tema por nós escolhido para este Ensaio acadêmico. Pontos focados: Mulher, Carreira, Mercado de Trabalho, Oportunidades. Objetivo: Mostrar que as mulheres tem o mesmo nível de capacidade que os homens em relação a Carreira Profissional. Analisar a…