O Novo Papel Do Rh Nas Organizações Idalberto Chiavenato

apontado à aplicação da qualificação profissional dentro do serviço público municipal. O presente estudo traz como vantagem a possibilidade de se extrair de suas interações, os resultados práticos adquiridos pela entidade pública da experiência das organizações privadas. Devido à importância da atuação do servidor no serviço público, faz-se necessário a busca de uma qualificação pessoal, o servidor, ao saber de seu valor, valorizará sua profissão, saberá aplicar a sua qualificação…

......... 2 2.2 As organizações................................................................................................................... 3 2.3 As pessoas............................................................................................................................ 4 2.4 Interação entre organização e pessoas................................................................................. 5 2.5 As pessoas nas transformações das organizações.......................

valorizadas. 2 GESTÃO DE PESSOAS Para Chiavenato (1999) do ponto de vista da Gestão de Pessoas, para que uma empresa ou organização consiga se manter, ele deverá além de captar e aplicar os seus recursos humanos conseguir mantê-los satisfeitos a longo prazo na organização. Para conseguir desenvolver a parte de manter pessoas precisa-se primeiro fazer uma boa provisão, mantendo os princípios básicos de recrutamento e seleção seguindo as necessidades do cargo. Chiavenato (1999, p.12)…

tecnológicas e à disseminação das informações, e modificou também o nível de exigência dos clientes e, por conseqüência, a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, bem como a variedade dessas ofertas. Para fazer frente a essas mudanças as organizações estão investindo em modelos de gestão capazes de tornar seus colaboradores mais ágeis e eficientes nos processos de produção, para tanto é necessário incentivá-los a especializar-se de forma a agregar sempre novas habilidades à…

12) Segundo Idalberto Chiavenato, as áreas funcionais estão inter-relacionadas com produtos, na estrutura matricial. ÁREAS FUNCIONAIS Gerente de Produção Gerente de Vendas Gerente Financeiro Gerente de RH Gerente Técnico Produtos: Gerente de Produto A Produção A Vendas A Finanças A RH A Técnica A Gerente de Produto B Produção B Vendas B Finanças B RH B Técnica B Gerente de Produto C Produção C Vendas C Finanças C RH C Técnica C

Figura 1 Organograma da Exemplo 1............................................................................. 13 Figura 2 Resumo dos seis processos básicos da Gestão de Pessoas............................... 24 Figura 3 Modelo de diagnóstico de RH.......................................................................... 24 Figura 4 Itens para implementação................................................................................ 29 8 LISTA DE GRAFICOS GRAFICO 1 Previsão…

INTERNAS..................................14 5.2.4 RECRUTAMENTO EXTERNO........................................................................................14 5.3 PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH..................................................................................14 5.4 POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA EMPRESA....................................................................................................................................15 5.5…

mostrar sua importância para os profissionais da área de Recursos Humanos, Administradores, chefes, diretores e demais funcionários, todos trabalhando em equipe para que possam atingir os objetivos pretendidos Inicialmente procurou-se analisar o papel dos Recursos Humanos de uma Empresa, quais estratégias seriam mais relevantes e como atuar diretamente com esses recursos modificando o quadro críticos de uma Empresa. Assim, o presente trabalho tem por objetivo proporcionar um maior conhecimento

Gestão de Pessoas - O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações Resumo: O objetivo desta pesquisa é demonstrar as grandes variedades de técnicas, que os profissionais que atuam na área de gestão de pessoas podem aplicar para se conseguir uma boa organização, e controle das pessoas nas empresas. Mostrando a grande importância que vem se tornando nos dias de hoje a utilização dessas ferramentas para as empresas em geral. E as vantagens de se trabalhar com vários conceitos de…

ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e…