O Lider Que Ensina

Somos eleitos e predestinados não para que sejamos santos, mas a fim de sermos sábios no conceito Agostiniano da graça e da predestinação. Deus é livre para operar a salvação a quem quiser, mas ao mesmo tempo limitado pelos atos sacramentas. Agostinho ensina que a graça não elimina a liberdade, mas a restaura em sua eficácia tornando-a capaz de operar o bem e evitar o mal, esta graça Deus introduz no coração do homem. 7- Destingua e comente os conceitos: apologética e polêmica à luz…

sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. Dividido em sete capítulos conforme o livro. RESUMO No livro “O Monge e o Executivo”, James Hunter aborda de maneira dinâmica sete elementos essenciais para a liderança que podem ser aplicados em todas as áreas de convivência humana contando a história de John Daily, homem de negócios bem sucedido mas com problemas pessoais e profissionais. Esse junto a um grupo de lideres de diversas…

Diretores e Gerentes Treinar é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensina-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender. 3.1. O Programa de Capacitação de Líderes (PCL) O Programa de Capacitação de Líderes (PCL) do Supermercado Hoterdan terá inicio em Novembro de 2014 com 12h por participante, partindo da necessidade de capacitação das…

anos atrás) “É verdade que, mais de uma vez, os próprios etnólogos sentiram um embaraço quando se tratava, não tanto de compreender, mas simplesmente de descrever essa particularidade muito exótica das sociedades primitivas; os que são chamados lideres são desprovidos de todo poder, a chefia institui-se no exterior do exercício do poder político. Funcionalmente, isso parece absurdo: como pensar na disjunção entre chefia e poder? De que servem os chefes, se lhes falta o atributo…

nos colaboradores, pois como o próprio Kotter relata, alguns não enxergam a mudança como necessária e é necessário inspirá-los e não os pressionar. No passo seguinte, John Kotter ensina a criar uma rede de apoio, reunindo um grupo de pessoas que tenham credibilidade e confiança dos colaboradores, pois sem esse apoio, o líder sozinho não consegue envolver um grande número de pessoas. O autor mostra que para construir o time certo, quatro aspectos são importantes: Posição de poder para…

conhecidencia para Jonh que sempre foi perseguido por esse nome e tinha sonhos recorrentes com uma voz que lhe dizia encontre Simeão. A partir daí o grupo passa a se reúnir diariamente com Simeão que seria seu guia e lhes daria dicas de como ser um bom líder entre outras coisas. Aos poucos o grupo vai amadurecendo e aprendendo lições valiosas como: ouvir o que as pessoas falam e não apenas escutar, ter autoridade e não poder exercendo influencia de maneira que as pessoas façam as…

Líderes de Sucesso: Bernardo Rezende – Bernardinho Algumas pessoas ainda se questionam sobre a diferença entre ser um bom chefe e um bom líder. O chefe é aquele que comanda, enquanto o líder é aquele que envolve sua equipe e é parte fundamental de seu sucesso. Um exemplo de liderança é o técnico Bernadinho Resende. Conhecido por ter conquistado muitos prêmios para o vôlei no Brasil, Bernadinho valoriza, acima de tudo, a motivação de seus jogadores com uma liderança impecável. Nascido em…

após a morte da sua esposa resolveu abandonar e se tornar monge. O Simeão ensina muitas questões para John que repensa muitas atitudes e maneiras de liderança na empresa que trabalha. O livro passa muito pela questão da liderança, o perfil do líder, as atribuições do líder, como lhe dar com os comandados, a relação do líder com os comandados, ouvir mais, respeito, confiança, estrutura organizacional da empresa (gerentes e lideres, poder e autoridade – pirâmide invertida).…

modelo de gestão praticado pelos líderes escolares e o rendimento das escolas pudemos observar que aquelas que se pautam numa gestão participativa apresentam resultados mais positivos. Assim, propomos uma reflexão sobre a importância desses gestores enquanto agentes motivadores de uma equipe, que deve trabalhar de forma coesa, participativa, e comprometidos com o objetivo maior da escola que é a efetiva aprendizagem do aluno além de uma abordagem sobre o que é ser um líder e os…

dos alunos e que ele seja politicamente participativo,que tenha entusiasmo, paixão, que vibre com as conquistas de cada um de seus alunos, que não discrimine ninguém, que suas opiniões possam ter sentido para os alunos,sabendo sempre que ele é um lider que tem nas suas mãos a responsabilidade de conduzir um processo de crescimento humano de formação de cidadãos. Como diz Içami Tiba “Educar para formar vencedores.” O artigo 2º da LDB, situadono título II – dos princípios e fins da…