O Indivíduo Nas Organizações

Seuil, 1963, capítulo 6 “Interesses, Conflitos e Poder” – As Organizações Vistas como Sistemas Políticos.  Tema do livro por nós analisado: O livro é a promulgação dos resultados de dois estudos conduzidos pelo autor em duas empresas francesas e a consequente enunciação duma nova teoria relativa ao elemento poder no âmbito organizacional.  Ideia-mestra dos capítulos analisados: O autor pretende demonstrar à forma como as organizações onde as regras são rígidas e burocráticas…

Aprendizagem nas Organizações Ailton Bispo dos Santos Junior 1 Fabiana Carvalho da Silva Bispo 2 Leandro Souza Moura 2 ailton.bispo@seplag.df.gov.br fabiana_fgv@yahoo.com.br lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO Na tentativa de atender aos novos desafios impostos pela alta competitividade global, as…

Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Disciplina Comportamento Humano nas Organizações i õ (1 (1ª Parte) Apostila elaborada pela Profª. Rosária Aragoni, utilizando as Bibliografias relacionadas na página 61 Administração – 1º Semestre/2014 1 Informações Gerais Comportamento Humano nas Organizações Rosária Aragoni Missão da UNIP A Universidade Paulista – UNIP – tem como missão constituir-se num centro de geração e difusão do saber, articulando…

Questões 1) Conforme os princípios das abordagens culturalistas, de que modo as organizações de trabalho podem ser concebidas? As organizações de trabalho podem ser concebidas a partir da interação humana. Segundo o texto as organizações de trabalho são compreendidas como realidade socialmente construída. Em outras palavras o desenvolvimento do comportamento (realidade psicossocial) construído nas organizações de trabalho é produto das inúmeras interações humanas (ação e reação).…

...............10 8. DESENVOLVIMENTO DO ESPIRAL NAS ORGANIZAÇÕES..............................11 9. EFEITOS DA INOVAÇÃO..........................................................................................11 10. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE Ba DA EMPRESA....................................................12 Figura 3. Ambiente Ba de uma empresa local..............................................................12 11. PESQUISAS EM ORGANIZAÇÕES LOCAIS..............................................

Comportamento Organizacional As conquistas de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações têm exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas de gestão. Desta forma é necessário criar consciência da importância das pessoas e da necessidade de reverenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional. Administrar uma empresa actualmente requer muito mais do que o exercício das…

RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: Sociologia das Organizações PROFESSOR: Patrícia Morais ALUNO: Thailan Araújo de Moura Matrícula: 011227283 FICHAMENTO Organização e sociedade João Pessoa - 2013 REFERÊNCIA Lopes, Sérgio. Organização e Sociedade. Organizações e Sociedade O termo organizações é de utilização corrente. Dir-se--ia que toda a gente sabe o que são organizações. Numa primeira abordagem,…

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES REVISÃO DA AVALIÇÃO 1 – RAV 1 RAV 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do…

INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇ Resumo Este trabalho tem como objetivo aprofundar um pouco mais sobre a relação entre indivíduos nas organizações, tal como mostrar a importância de ambas as partes, desde o começo até os dias atuais, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando e analisando as pessoas, os grupos e as organizações. Introdução Primeiramente, vamos entender melhor o conceito de indivíduo e de organizações: Indivíduo: a…

Ano lectivo 2008/2009 Escola de Economia e Gestão Universidade do Minho Análise Sociológica das Organizações Trabalho de Grupo – Michel Crozier e a teoria burocrática Trabalho realizado por: Cláudio Francisco Pereira Lourenço nº49510 Stephanie Leonor Garcia Ribeiro nº49516 ÍNDICE Introdução………………………………………………………………………………………………………………3,4 Identificação do texto Tema do livro analisado Ideia-mestra dos capítulos analisados Público-alvo: Tese central da Obra …