conceito de modernização

INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇ

Resumo
Este trabalho tem como objetivo aprofundar um pouco mais sobre a relação entre indivíduos nas organizações, tal como mostrar a importância de ambas as partes, desde o começo até os dias atuais, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando e analisando as pessoas, os grupos e as organizações.

Introdução
Primeiramente, vamos entender melhor o conceito de indivíduo e de organizações:
Indivíduo: a palavra indivíduo habitualmente descreve qualquer coisa numericamente singular, embora por vezes se refira especificamente a "uma pessoa".
Organizações: [...] a organização é um artefato que pode ser abordado como um conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, projetado para um dado fim e balizado por um conjunto de imperativos determinantes (crenças, valores, culturas etc.). (MEIRELES, 2003, p. 46).
Falar em pessoas significa falar do maior patrimônio das organizações. O indivíduo é também definido como capital intelectual. Para uns como a “força de trabalho” para outros, “recursos humanos”. Em alguns casos, são apenas “pessoas”. Independente de como será nomeado, dificilmente o encontraremos no balanço patrimonial – como recursos financeiros e materiais e até mesmo a “marca” que já tem sua expressividade e valor de mercado, reconhecido, já vem desbravando um caminho para também fazer parte da visibilidade dos resultados.

Indivíduos x Organizações
O ser humano é social e principalmente interativo. Os mesmos cooperam uns com os outros, unem forças, e acabam formando uma organização para alcançar seus objetivos. A organização é um sistema de atividades conscientes. Coordenadas a partir de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização.
As organizações surgiram a partir da revolução industrial. Até ocorrer a Revolução Industrial – em 1776 – não existiam “empresas” no mundo, existindo somente pequenos