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Ano lectivo 2008/2009
Escola de Economia e Gestão
Universidade do Minho

Análise Sociológica das Organizações

Trabalho de Grupo – Michel Crozier e a teoria burocrática

Trabalho realizado por:
Cláudio Francisco Pereira Lourenço nº49510
Stephanie Leonor Garcia Ribeiro nº49516
ÍNDICE

Introdução………………………………………………………………………………………………………………3,4
Identificação do texto
Tema do livro analisado
Ideia-mestra dos capítulos analisados
Público-alvo:
Tese central da Obra

Biografia: Michel Crozier……………………………………………………………………………………….…….5

Teoria da burocracia………………………………..………………………………………………………………….6

Análise crozeriana…………………………………………………………………………………………………….7,8

Fontes de poder legitimado………………………………………………………………………………………8,9

Poder e zonas de incerteza……………………………………………………………………………...10,11,12

Análise estratégica: a noção do jogo…………………………………………………………………………13

Conclusão……………………………………………………………………………………………………………..14,15

Bibliografia…………………………………………………………………………………………………………………16

INTRODUÇÃO

Identificação do texto:
Michel Crozier “Le phénomène bureaucratique”.Paris: Edição do Seuil, 1963, capítulo 6 “Interesses, Conflitos e Poder” – As Organizações Vistas como Sistemas Políticos.

Tema do livro por nós analisado:
O livro é a promulgação dos resultados de dois estudos conduzidos pelo autor em duas empresas francesas e a consequente enunciação duma nova teoria relativa ao elemento poder no âmbito organizacional.

Ideia-mestra dos capítulos analisados:
O autor pretende demonstrar à forma como as organizações onde as regras são rígidas e burocráticas eliminam ao máximo à possível intervenção humana na organização e, com isso, qualquer forma de discrepância que pode surgir nos jogos de poder dentro das mesmas organizações derivado de interesses pessoais e organizacionais (controlo dos recursos humanos, margens de incertezas, etc.) fazendo com que alguns indivíduos estejam sempre numa posição privilegiada e outros devam aceitar