O Grande Desafio Empresarial Jose Claudio C Terra

CADERNO DE ATIVIDADES nal io c a iz n a g r O o t n e am t r o p m o C : a n li ip c Dis is a n io c a iz n a g r O s e õ taç p a d A e s a ç n a d u M : Tema 02 Tema 02 seções Mudanças e Adaptações Organizacionais Como citar este material: SILVA, Juliana Cristina. Comportamento Organizacional: Mudanças e Adaptações Organizacionais. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 02 Mudanças e Adaptações Organizacionais Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a)…

aceleradamente sua importância para o desempenho empresarial e que os desafios impostos pela relativa e recente abertura econômica tornam a questão da gestão do conhecimento ainda mais fundamental para as empresas brasileiras. Acreditamos que sem estratégias empresariais, setoriais e nacional muito bem concatenadas e, rapidamente implementadas, fica muito difícil imaginar que as empresas brasileiras conseguirão se tornar competitivas e, mesmo, sobreviver aos desafios impostos pela…

principalmente no compartilhamento e proteção do conhecido. Este artigo procura celebrar a importância da Produção de Novos Conhecimentos ao discorrer sobre 10 Práticas que servem como insumo à reflexão para as lideranças organizacionais. José Cláudio Terra, Dr. Introdução “Não queremos reinventar a roda”. Esta frase tem movido muitas iniciativas de Gestão do Conhecimento. E, logicamente, faz todo sentido pensar na Gestão do Conhecimento como um sistema de sofisticado de…

Gestão do Conhecimento Etapa 3 Diferenciação de Valor GC e Concorrência Global e Criação do Conhecimento Interorganizacional. As mudanças no ambiente empresarial, a necessidades de respostas mais rápidas dentro de um cenário cada vez mais competitivo, consiste em barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas na busca pela efetividade. O conhecimento garante a competitividade de uma empresa no mercado, pode salvar uma vida, permite uma decisão acertada. E

diferentes formas deconversão do conhecimento (NONAKA, 1994). O gerenciamento de ativos intangíveis, como o conhecimento, passou ser percebidocomo importante capacitação para a competição (NONAKA; TAKEUCHI, 1997), passando aser considerado um recurso de grande valor competitivo, pois fomenta a inovação, gerandovantagem competitiva sustentável para a empresa (JOIA e LEMOS 2009). A competitividadeque a empresa apresenta ao ambiente externo é condicionada pelo nível de desenvolvimentode…

estratégico, na qualidade do serviço ou produto e na cultura de melhoria continua. De acordo com Sarkar (2002) o fato de algumas das organizações não estarem preparada para os desafios como: mudança de cultura empresarial, mudança na estrutura do RH e que muitas vezes ocorre à insatisfação dos colaboradores. O autor cita alguns desafios vivenciados pelas empresas a pós as mudanças citadas: Ausência de colaborador capacitado para solucionar eventuais problemas; Insatisfação dos…

estratégico, na qualidade do serviço ou produto e na cultura de melhoria continua. De acordo com Sarkar (2002) o fato de algumas das organizações não estarem preparada para os desafios como: mudança de cultura empresarial, mudança na estrutura do RH e que muitas vezes ocorre à insatisfação dos colaboradores. O autor cita alguns desafios vivenciados pelas empresas a pós as mudanças citadas: Ausência de colaborador capacitado para solucionar eventuais problemas; Insatisfação dos…

aceleradamente sua importância para o desempenho empresarial e que os desafios impostos pela relativa e recente abertura econômica tornam a questão da gestão do conhecimento ainda mais fundamental para as empresas brasileiras. Acreditamos que sem estratégias empresariais, setoriais e nacional muito bem concatenadas e rapidamente implementadas, fica muito difícil imaginar que as empresas brasileiras conseguirão se tornar competitivas e, mesmo, sobreviver aos desafios impostos pela…

Conhecimento Organizacional, enquanto processo de gestão que integra tanto tecnologias da informação quanto tecnologias da comunicação para, assim, discutir alguns desafios e oportunidades da Gestão do Conhecimento Organizacional. INTRODUÇÃO As mudanças que vêm ocorrendo na sociedade do conhecimento, em que grande volume de informações é veiculado livremente por diversos meios, estão levando as organizações a refletir sobre que estratégias devem…

pela reestruturação do ambiente de negócios. A partir disso, entra a Gestão do Conhecimento que se transforma em um valioso recurso estratégico nas organizações. O conhecimento é a maior riqueza que se pode obter, pois com ele é possível conquistar grandes realizações. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que a gestão do conhecimento (KM, do inglês Knowledge Management) se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das organizações. Não é de hoje…