O Grande Desafio Empresarial Jose Claudio C Terra

contemporânea tem a informação como o principal bem de valor e conhecimento como agregador de valor aos produtos. Neste contexto, as organizações que fazem uso estratégico da informação e do conhecimento, conectam-se com as principais estratégias e ações empresariais do momento. O presente artigo objetiva esclarecer os benefícios da gestão da informação e do conhecimento nas organizações modernas. Elaborado por meio de uma pesquisa aplicada, com abordagem qualitativa, objetivo…

suficiente para garantir a satisfação do todo e assim, foi possível compreender que capacitar as pessoas para administrar os processos era o verdadeiro desafio. Diante desse contexto, nota-se que há uma nova ordem. Afinal, exige-se do colaborador que ele se adapte às mudanças aceleradas do ambiente, as quais passaram a ter grande relevância no cenário empresarial. Tais mudanças afetaram as organizações de maneira que as mesmas admitiram a importância dos colaboradores para o seu…

abordar o problema chame-se Interathena Despachos Aduaneiros e Representações Ltda. e esta se divide em cinco setores: financeiro, importação, exportação, logística e comercial, além da diretoria. A empresa é considerada de pequeno porte, mas possui um grande número de clientes significativos como: Valeo Sistemas Automotivos e Darcy Pacheco soluções e Peso Ltda. Na área de importação trabalham quatro pessoas sem um gerente determinado, duas destas cuidam das carteiras de clientes, e…

distribuição e ciclos de vida de produtos e serviços, saber identificar as fontes de informações, saber administrar dados e informações, saber gerenciar seus conhecimentos. Trata-se da prática de agregar valor à informação e de distribuí-la. Há alguns desafios a vencer na Gestão do Conhecimento: influenciar o comportamento do trabalhador, considerado o maior deles; fazer com que as lideranças da organização comprem a ideia; e, por fim, determinar como classificar o conhecimento. A…

distribuição e ciclos de vida de produtos e serviços, saber identificar as fontes de informações, saber administrar dados e informações, saber gerenciar seus conhecimentos. Trata-se da prática de agregar valor à informação e de distribuí-la. Há alguns desafios a vencer na Gestão do Conhecimento: influenciar o comportamento do trabalhador, considerado o maior deles; fazer com que as lideranças da organização comprem a ideia; e, por fim, determinar como classificar o conhecimento. A Gestão…

MOROSOV, Ivete; MARTINEZ, Juliana Zeggio. A DIVERSIDADE CULTURAL COMO PRÁTICA NA EDUCAÇÃO. FREITAS, Fátima e Silva de. A EDUCAÇÃO FÍSICA E O ESPORTE NA ESCOLA: COTIDIANO, SABERES E FORMAÇÃO. FINCK, Silvia Christina Madrid. A EDUCAÇÃO NO SÉCULO XXI: OS DESAFIOS DO FUTURO IMEDIATO. IMBERNÓN, Francisco (org.). A EDUCAÇÃO PARA O SÉCULO XXI: QUESTÕES E PERSPECTIVAS. DELORS, Jacques. A EDUCAÇÃO QUE AINDA É POSSÍVEL: ENSAIOS SOBRE UMA CULTURA PARA A EDUCAÇÃO. SACRISTÁN, J. Gimeno. A ENCANTADORA…

distribuição e ciclos de vida de produtos e serviços, saber identificar as fontes de informação, saber administrar dados e informações, saber gerenciar seus conhecimentos. Trata-se da pratica de agregar valor á informação e de distribuí-la. Há alguns desafios a vencer na Gestão do Conhecimento: influenciar o comportamento trabalhador, considerando o maior deles; fazer com que as lideranças da organização comprem a idéia; e por fim, determinar como classificar o conhecimento. A Gestão do…

preocupados com a competitividade. Serão abordados alguns destes termos com intuito de deixar mais claro o que realmente tem influenciado as organizações e o que tem tornado-as mais competitivas no mercado. Existem certos pontos chaves que, em harmonia, c, criam vantagem competitiva. Hoje em dia a competitividade não se contenta em melhorar continuamente os processos, fundamental mesmo é ser diferente, tornar-se imprescindível e capaz de inovar em todo o tempo e reinventar o futuro.…

INTRODUÇÃO..............................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................04 2.1. Índice de Sustentabilidade Empresarial.....................................................04 2.1.1. Ise – Bovespa.........................................................................................05 2.1.1. Ise –…

INTRODUÇÃO..............................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................04 2.1. Índice de Sustentabilidade Empresarial.....................................................04 2.1.1. Ise – Bovespa.........................................................................................05 2.1.1. Ise –…