O Estilo Pessoal Do Pesquisador N

por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça, etnia, gênero e outros grupos culturalmente diversos. Este artigo tem por objetivo identificar se as diferenças de gênero estão relacionadas com diferentes estilos de liderança de gestores em nível gerencial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza quantitativa com uma amostra de 223 executivos, homens e mulheres, utilizando para coleta de dados o questionário MLQ de Bass e Avolio (1995),…

Zaleznik (1977), da Escola de Administração de Harvard, argumenta que líderes e gerentes são tipos diferentes de pessoas. Diferenciando-se em motivação, história pessoal e na forma de pensar e agir. Para Zaleznik (1977), gerentes tendem a adotar uma atitude impessoal, senão passiva, diante dos objetivos. Os líderes têm uma atitude pessoal ativa na mesma situação. Líderes trabalham com posições de alto risco; são, geralmente, temperamentais e dispostos a correr riscos e percorrer…

University HEC Montréal Faculty of Management 514.398.8950 Ext. 57 Montreal, Quebec 3 Université Du Québec a Troi Riviére – UQTR Département des sciences de la gestion C.P. 500 Local 3093-R Troi Riviére Quebec Resumo Em muitas ocasiões o pesquisador é levado a julgar a qualidade de uma pesquisa produzida em seu domínio de conhecimento, na forma de artigo, texto para congresso ou tese. Revisando um grande número de artigos que tratam da avaliação de pesquisas, constatou-se…

McGill University HEC Montréal Faculty of Management 514.398.8950 Ext. 57 Montreal, Quebec 3 Université Du Québec a Troi Riviére – UQTR Département des sciences de la gestion C.P. 500 Local 3093-R Troi Riviére Quebec Resumo Em muitas ocasiões o pesquisador é levado a julgar a qualidade de uma pesquisa produzida em seu domínio de conhecimento, na forma de artigo, texto para congresso ou tese. Revisando um grande número de artigos que tratam da avaliação de pesquisas, constatou-se que…

Educação Tecnológica Paula Souza ETEC DE SÃO SEBASTIÃO GERALDO ROCHA MARQUES GILBERTO BONALDA IVAN SANTOS ESTRESSE OCUPACIONAL DIANTE DE METAS E ESTILO DE VIDA DOS BANCÁRIOS SÃO SEBASTIÃO 2º SEMESTRE DE 2012 GERALDO ROCHA MARQUES nº 9 GILBERTO BONALDA nº 10 IVAN SANTOS nº 11 TURMA: 3G3 ESTRESSE OCUPACIONAL DIANTE DE METAS E ESTILO DE VIDA DOS BANCÁRIOS Projeto de pesquisa apresentado à ETEC de São Sebastião, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como…

Descritivos Também chamados de pesquisa Ad-hoc, procuram descrever situações de mercado através de dados primários, relacionando e confirmando as hipóteses levantadas na definição do problemas de pesquisa Dados primários: obtidos através de entrevistas pessoais ou discussões em grupo. Estudos Descritivos Descrever situações de mercado à partir de dados primários – Estudos Descritivos Estatísticos: Pesquisa Quantitativa – Estudo Descritivo de Caso: Pesquisa Qualitativa – Estudos…

elaborar um trabalho científico é sem dúvida construindo um trabalho o que vai ao encontro de Barros e Lehfeld (1997, p.93) quando referem que: “a competência em pesquisa científica está estritamente relacionada ao grau de experiência que o pesquisador vai adquirindo à medida em que consegue finalizar os seus estudos para refletir sobre suas dificuldades”. 1 Enfermeira, Professora Assistente da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Mestre em Educação, Membro

consolidadas, organizações não lucrativas e organizações governamentais. Diferentes linhas temáticas de estudo dentro do campo do empreendedorismo têm dividido pesquisadores e também têm contribuído para o desenvolvimento de um amplo escopo de estudo na área. Dentre essas linhas, uma das que têm ganhado bastante importância dos pesquisadores é a Orientação Empreendedora, que trata do estudo do empreendedorismo no nível da organização. Muitos autores sugerem que a Orientação…

power, inttuence. authority, cnerism, organizationa/ cu/ture, motivation, altitude. , Professora do Departamento de Administração cursos Humanos FGV. 102 Geral e Reda EAESPI Revista de Administração de Empresas São Paulo, v. 34, n. 3, p.102-114 Mai./Jun. 1994 LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO o tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico

se apresentariam independentemente da maneira como o pesquisador as dispusesse ou formulasse. Embora a atividade científica tenha si'do tradicionalmente caracterizada por apresentar uma forte marca objetivista, para nós ela descreve inadequadamente a atividade de pesquisa. . Entendemos, como já foi apontado anteriormente, que a pesquisa sempre se insere em um contexto histórico, social, econômico e político e que as formulações do pesquisador, derivadas desse contexto, vão determinar o…