O Estilo De Liderança Autocrático

LIDERANÇA A liderança é passível de ser adquirida e ser desenvolvida LIDERANÇA Liderar significa possuir a capacidade e o discernimento para comandar pessoas e isto é muito mais do que os chefes sabem fazer  “Liderança não é apenas o que acontece quando você está presente; é o que acontece quando você está CHEFIA x LIDERANÇA CHEFE: É aquele que usa as atribuições do cargo para fazer com que seus subalternos executem as tarefas que lhes competem; geralmente se utiliza da forma…

A LIDERANÇA E SUAS PERSPECTIVAS NA GESTÃO FINANCEIRA RESUMO O presente trabalho almeja resgatar aspectos conceituais acerca da liderança e demais elementos pertinentes aos estilos de liderar. Com esse intuito, efetuou-se uma pesquisa bibliográfica de modo a identificar quais os atributos do líder no contexto administrativo da gestão financeira formado pelas funções gerenciais básicas de planejamento, organização, direção e controle. Por fim, almeja-se concluir quais os horizontes gerenciais na

LIDERANÇA PLANEJAMENTO • OBJETIVOS: • Conceituar Liderança; • Identificar a diferença entre liderança e poder; • Verificar as principais teorias e características que fazem do profissional um líder. • METODOLOGIA: • Aulas expositivas; • Estudo dirigido com textos; • Debate em grupo; • Dinâmica de grupo. • PROPOSTA DE AVALIAÇÃO: • Feedback durante os debates; • Participação dos alunos; • Apresentação de trabalho. QUESTÃO PROBLEMATIZADORA  Como que o perfil de…

UNIVERSIDADE DO ALGARVE ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA ELÉCTRICA E ELECTRÓNICA Relatório sobre “LIDERANÇA” Para a disciplina de Gestão Trabalho elaborado por: Pedro Vaz Martins 25650 Rodolfo Samuel 25941 Faro/EST, 26 de Setembro de 2007 Área Departamental de Engenharia Electrotécnica - Curso de Engenharia Eléctrica e Electrónica Índice Índice .........................................................................................................

Estrutura hierárquica; • Seleção e treinamento; • Liderança (observada nos exercícios da OCS – Escola de Candidatos a Oficial); • Competição acirrada (ideia que vem sendo discutida e que foi uma prática utilizada na 2ª Guerra Mundial é o recrutamento de gerentes civis e promove-los a coronéis). Diferenças: • Sistema situacional (“Em todos os níveis, os marines podem tomar decisões sem consultar a cadeia de comando”); • Desenvolver a Liderança e não as habilidades específicas…

subordinados com objetivo de alcançar um objetivo. Objetivo este que para as empresas é seu ponto inicial para o sucesso. Um líder influencia toda uma equipe, pois o poder está em suas mãos; ele dirige, orienta, coordena e planeja. Enfim os estilos de liderança podem impactar causando pontos que podem levar ao sucesso e/ou fracasso. Em alguns casos não se troca o líder por comodismo ou, seja como este já apresenta certa intimidade na empresa e com seus colaboradores e diretores chegam…

ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo de liderança é uma idéia que todo administrador de empresa deve dominar. As palavras autocracia e democracia são usadas para definir dois estilos básicos de liderança. Em essência, o estilo pode ser autocrático ou democrático, dependendo da maneira como o líder se relaciona com os liderados.Esses dois estilos básicos desdobram-se em outros. Todos podem ser válidos e eficazes, dependendo da…

por obrigação considerar a ética de suas decisões. Apesar de a liderança ser importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não são os mesmo conceitos. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as…

Qualidade de Liderança Marcos Ramos Milena Oliveira Priscila do Alto Samara Rocha Profª: Elaine Paim Centro Universitário Serra dos Órgãos Administração/ Artigo Acadêmico RESUMO Este trabalho visa analisar e definir os conceitos de qualidade e de liderança, evidenciando a qualidade da liderança e como um líder pode proporcionar bons resultados para empresa. 1 INTRODUÇÃO 2 QUALIDADE A qualidade está atrelada a diversos fatores e está vinculada às percepções e ideais de…

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o trabalho