O Escopo Da Psicologia Organizacional

RAU Revista de Administração da UNIMEP O Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? Celso Antonio Mariani (FAP – PR) camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Revista de Administração da UNIMEP, v. 2, n. 3, Setembro / Dezembro – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ©Copyright, 2007, Revista de Administração da UNIMEP. Todos…

poder variar de um contexto ao outro, de acordo com a tradição cultural, religião, costumes, problemas sociais e econômicos específicos de sua região, forte ênfase deve ser colocada nas tecnologias de comunicação e habilidades motivacionais e organizacionais dos futuros líderes, para capacitá-los a agir como "formadores de equipes", animadores e mediadores de conflitos. (RATTNER, 1998, p. 49) Complementa ainda esta afirmação o entendimento de outro grande pensador que diz:…

capacidade contínua de inovação e adaptação. A formulação e a implementação de estratégias, principalmente da estratégia corporativa, impõem vários desafios à organização: escolher entre reduzir de maneira defensiva, manter ou aumentar o seu escopo corporativo, escolha que envolve um grande esforço por parte da organização como um todo. A seleção do melhor método leva em conta o tempo gasto para implementação, o custo e o controle do processo escolhido. O principal…

COSTA, L. F. et al. As competências da Psicologia Jurídica na avaliação psicossocial de famílias em conflito. Psicologia & Sociedade v. 21, n. 2, PP. 233-241, 2009. FICHAMENTO DO TEXTO: AS COMPETÊNCIAS DA PSICOLOGIA JURÍDICA NA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL DE FAMÍLIAS EM CONFLITO Atuação do psicólogo na Justiça A transformação de governos monárquicos absolutistas em repúblicas livres e supostamente governadas pelo povo e para o povo tira o poder das mãos dos soberanos e o coloca sob

NA ORGANIZAÇÃO ARTIGO apresentado para obtenção do título de especialização em Psicologia do Trabalho: Gestão em Qualidade, à Universidade Católica Dom Bosco, sob a orientação da Profª Ma. Rosane Aparecida Ferreira Bacha. Universidade Católica Dom Bosco Curso de Pós Graduação de Psicologia Do Trabalho: Gestão Em Qualidade Campo Grande-MS 2011 REITOR DA UNIVERSIDADE…

trabalho tem como objetivo geral determinar sustentabilidade ambiental e raiar sua importância em diferentes aspectos. Tendo como objetivos específicos apontar as ferramentas utilizadas por diversos autores para a implantação de um modelo de gestão organizacional sustentável; analisar as políticas adotadas pela empresa do ponto de vista do desenvolvimento sustentável . Este trabalho justifica-se pela ocasião atual é de quebra de paradigma, pois os empresários continuam perseguindo o…

A maneira como Herbert Simon aborda a racionalidade limitada no processo decisório, demonstra como a Administração tem sido valorizada no campo das Ciências sociais e seus estudos e pesquisas acrescentam e muito no entendimento dos fenômenos organizacionais. Herbert Alexander Simon, nascido em 1916, formou-se na Universidade de Chicago em 1936 em Ciência Política, foi consultor do governo americano, da NASA e diretor do Conselho de Pesquisas de Ciências Sociais. Tornou-se um…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL (POT II) 1. INTRODUÇÃO Conforme Fiorelli (2006) 1 nas últimas décadas têm aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações e vence aquele que melhor se adapta ás novas condições globais, sobrevivem aquelas que são conduzidas pela “flexibilidade”, neste contexto faz-se necessário a atuação de líderes eficazes. A liderança é uma poderosa fonte de apoio para a organização, pois, uma boa estrutura organizacional é ineficaz se não houver uma liderança. O líder

CURSO DE PSICOLOGIA ÁREA DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PAULO FERNANDO HECHT DA FONTE Professora Ms GEÓRGIA FILOMENA MARTINS SALDANHA NATAL – RN MAIO DE 2007 PAULO FERNANDO HECHT DA FONTE RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

certa e nas condições certas. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Introdução e Conceitos de Marketing: contextualização. a. O que é marketing e como se aplica. Tipos e escopo de marketing. b. Orientações de Marketing para produção, produto, venda, cliente. c. Principais mercados de clientes: mercado consumidor, organizacional, global, sem fins lucrativos (terceiro setor e governamental). d. Os tipos de varejo. e. Necessidades, desejos e demanda. f. Marketing socialmente…