O Escopo Da Psicologia Organizacional

fk.belloni@hotmail.com Objetivo: Atuar como auxiliar administrativo aplicando técnicas da área administrativa nas rotinas de trabalho propostas pela minha supervisão direta. Habilidades: Capacidade de agir com comprometimento no prazo e escopo definido nas atividades, postura proativa e motivada nas relações com os clientes e amigos de trabalho. Experiências Profissionais: Empresa: Moris Fotografia e Formaturas ltda. – Santa Fé-PR. Cargo: Representante de Vendas - Agosto…

Vianello Cardi2 Mayara de Morais Vicente3 Tatiana Barboza Guimarães4 Thamires Lohana Frausino Tiburcio Lacerda5 Vivian Brandão de Freitas6 Resumo Abstract Palavras-chave: Satisfação no trabalho; contratos psicológicos; comportamento organizacional. Key-Words: Job satisfaction; psychological contracts; organizational behavior. 1 Bacharel em Administração e Mestre em Administração (linha de pesquisa: gestão de pessoas e organizações), ambos pela Universidade…

issn 0034-7612 Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionais* Dulce Pires Flauzino** Jairo Eduardo Borges-Andrade*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Método; 3. Resultados e discussão; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Method; 3. Results and discussion; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : comprometimento organizacional; instituições de saúde; instituições educacionais; instituições de segurança; serviço público. K e y w o…

conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas. Sertãozinho /SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução ….............................................................................................. 04 2. Mudança Organizacional ......................................................................... 06 3. Qualidade Total e Terceirização ............................................................... 11 4. Programa de…

pessoas com estabilidade emocional positiva costumam ser calmas, autoconfiantes e seguras. Aqueles com pontuação negativa tendem a ser nervosos, ansiosos, deprimidos e inseguros.  Receptividade a novas experiências => A última dimensão refere-se ao escopo de interesses de uma pessoa e seu fascínio por novidades. Pessoas extremamente receptivas são criativas, curiosas, e artisticamente sensíveis. Aqueles na outra ponta desta dimensão tendem a ser convencionais e sentem-se melhor com…

Supervisionada. Também identificaremos qual área da empresa que poderia receber um projeto entendendo assim as necessidades da mesma, o escopo deste projeto discriminado faz parte de nosso aprendizado, sendo apontado o que deve ser realizado e mostrando a importância para a empresa e que benefícios pode trazer. O detalhamento do projeto, através do escopo, delimitamos as tarefas a serem executadas, bem como a definição de cada uma. Após esta definição vamos montar um cronograma…

Estudos Administrativos de Minas Gerais – FEAD/MG Analista de Suporte Aplicacional do Alert Life Science Computer SA E-mail: paulasist@yahoo.com.br (Brasil) Flávio Hastenreiter Graduação em Psicologia pela Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais – FEAD/MG Clinico do Consultório de Psicologia E-mail: flaviohastenreiter@gmail.com (Brasil) Revista de Gestão e Projetos - GeP, São Paulo, v. 3, n. 3, p 58-87, set./dez. 2012. 58 Gerenciamento de Projetos Segundo o…

PERFIL E ANÁLISE ORGANIZACIONAL CAMOCIM MAIO - 2012 EQUIPE 01 Nome / Nº Matrícula Clementino ______________ Fagner ______________ Felipe ______________ Júlio ______________ Maikson ______________ Naire ______________ Wendel ______________ ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO SOBRE A UFNE META: PERFIL E ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Professora Lidiana Arruda Psicologia Organizacional

DESENVOLVIMENTO O Empreendedorismo é um assunto muito discutido hoje em dia, porém sua definição é muito complexa, pois seu conteúdo pode variar dependendo do lugar e do autor, isso porque o empreendedorismo recebeu fortes contribuições vindas da psicologia e também da sociologia, o que pode ter provocado variações em sua definição. Apesar de o empreendedorismo ser um assunto comum nos artigos, revistas, internet, livros e aparentar ser um termo “novo” para os profissionais, é um…

Introdução: A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia…