O Desafio Do Administrador Do Seculo

Evolução das teorias administrativas. Surgiu no despontar do século XX a chamada “Ciência da Administração” e com isso o desenvolvimento da Administração foi muito rápido A administração tal como conhecemos hoje é resultado histórico e integrado de inúmeros precursores. Referencias histórica mostram que até hoje conceitos administrativos de mais de 1200 A.C ainda são usados no nosso meio. A Revolução Industrial foi o evento que proporcionou o inicio e o desenvolvimento da…

objetivos em comum dependem da capacidade daqueles que exercem a função de administrativo. O trabalho do administrador em qualquer organização, seja ele um supervisor de primeira linha ou dirigente máximo da organização, é sempre o mesmo. Não há uma distinção básica entre diretores, gerentes, chefes ou supervisores, como administradores. Qualquer que seja a posição ou nível que ocupe, o administrador alcança resultados através da efetiva cooperação dos subordinados. A tarefa de…

administração é umas das mais importantes áreas de estudos que foi no final do século passado, neste século e com certeza no próximo. Isto se deve porque só existe um talento capaz de transformar propostas em fatos concretos, países e regiões subdesenvolvidas em sociedades afluentes, ideias de liberdade, em instituições permanentes: o talento da natureza empreendedora e gerencial próprio do administrador. O administrador é ou, deve ser para as organizações, o que representa o médico para…

para trabalhar em qualquer segmento do mercado. Lógico que uma boa especialização, após a graduação, voltada para a sua principal área de interesse é indispensável, aliás, como em qualquer outra profissão. Dentre as principais características do administrador estão: saber antecipar-se às mudanças, aperfeiçoar seus recursos humanos e ser empreendedor. Assim como um general comandando seus exércitos na guerra pelo mercado, administrar empresas é administrar pessoas. Neste momento, em que…

sob orientação da professora Nedi Corbellini. Concórdia 2014 RESUMO Com as inúmeras dificuldades que os administradores enfrentam no mercado externo é necessário que os mesmos adotem medidas que os auxiliem nos processos da empresa e garantem sua vida profissional. O futuro da administração dependerá basicamente de sua gestão. Um século depois das bases da administração moderna ter surgido, a questão principal é entender se estamos no auge do desenvolvimento…

cursos de administração no Brasil, em 1952. Atualmente as organizações requerem do administrador mais instrução e aperfeiçoamento contínuo no novo processo de trabalho. Neste século, o administrador está enfrentando novos paradigmas de gestão, inovação tecnológica e mudanças na educação, informação e conhecimento. A administração será extremamente importante no futuro, pois além de administrar a empresa, o administrador pode trabalhar em diversas outras áreas. Os países estão se…

globalização que se registra na atualidade é uma conseqüência natural do desenvolvimento do capitalismo que nasceu nas entranhas do feudalismo nas cidades medievais e se expandiu, progressivamente, constituindo mercados e Estados nacionais a partir do século XV. O estágio de globalização do capital se iniciou também nessa época com as correntes de comércio que vários países europeus mantinham com o Oriente e a partir da descoberta da América por Cristóvão Colombo. (ALCOFORADO,1997,…

4. A tarefa administrativa do século XXI década será desafiadora e incerta, com problemas cada vez mais complexos. A tarefa administrativa está se tornando cada vez mais incerta e desafiadora, pois está sujeita a mudanças e transformações carregadas de ambiguidades e incertezas. O administrador vem se defrontando com problemas cada vez mais diferentes e complexos que os anteriores a sua atenção é disputada por eventos e grupos de interesses situados dentro e fora da empresa ,tais…

GERENCIAIS CONTEPORÂNEOS TEMA – “ ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI “ OBJETIVO Objetivo do presente trabalho é buscar os fatores condicionantes do desempenho dos líderes, que atingem um grau de aprovação, na visão dos subordinados. Também buscar os aspectos comportamentais e funcionais que diferenciam o líder empresarial da figura tradicional do gerente, levando-o do desempenho de suas atividades de forma eficaz estabelecendo um modelo de líder no século XXI. JUSTIFICATIVA …

Sassaron - RA xxxxxx - e-mail: Jessica - RA xxxxxx – e-mail: Maisa - RA xxxxxx – e-mail: São João da Boa Vista – SP 2011 Desafio: É um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: - favorecer a aprendizagem; - estimular a corresponsabilidade do aluno…