O Desafio Da Gestão De Pessoas Em Hospitais Públicos

Unidade: Campus Vila Mariana (VM) – Unibero Curso :Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplina: Processos Gerenciais Informação e Tenologia Aluno(a): Denise Machado Barbosa Ribeiro RA: 9527385977 Tutor(a): Mônica Danielle Nóbrega Alpire Alves São Paulo 08/11/2014 Sumário 1. Introdução...............................................................................................................3 2. Comunicação Interna.............

que falta dinheiro e outros radicalizando no extremo oposto, falando alto e bom som, que o problema único ou maior, é a falta de gestão ( entenda-se incompetência gerencial das pessoas e processos públicos de trabalhos obsoletos ). Sou adepta e defendo a multicausalidade, falta de dinheiro, falta de condições de vida do brasileiro, falta do novo modelo SUS, falta de gestão, falta de honestidade. ABSTRACT The Public Health in Brazil The…

qualidade de hospitaleiro, boa acolhida, cortês, gentileza, de acordo com estudos feitos. Pode-se verificar que o espírito de hospitalidade teve início na antiguidade e seu objetivo era oferecer alimentos, bebidas e, ocasionalmente, acomodação para pessoas que não são membros regulares da casa. Na Antiguidade grega o processo de cura era associado aos deuses, sendo modificado este pensamento com Hipócrates, que criou o conceito da medicina racional, passando a explicar o universo pelo…

usuário, sobre as queixas que estes têm em relação aos serviços de saúde, podemos entender um pouco esta situação. E, desde já achamos que este ponto de vista não é necessariamente coincidente com os dos governantes ou dirigentes dos serviços públicos, que como regra falam da crise do setor, privilegiadamente do ângulo financeiro, tentando mostrar que não é possível se oferecer boa assistência com o que se tem de recursos, alias, argumento mundialmente usado. Voltando ao ponto…

ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Andrea Lourenço Pierani – 3868692967 Ana Zoraide D. Andrade – 3815662696 Leide Davane S. Portela – 3870736370 Simone S. S. Cavalcante – 3811641603 OSASCO / SP 2013 INTRODUÇÃO Definir Gestão de pessoas significa: selecionar, aprimorar, perceber, adequar, arranjar, remanejar e etc. constantemente, pois a sociedade muda os seus costumes e necessidades de consumo, exigindo…

UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO DO DISTRITO FEDERAL. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Gestão Empresarial Gabriela Louane Oliveira Martins PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Gestão Empresarial Gabriela Louane Oliveira Martins Resumo O trabalho a seguir apresentado, nos mostrará o funcionamento de uma empresa, com dados nas matérias estudadas neste semestre detalhadamente. O curso de gestão empresarial pode encerrar critérios formais e/ou informais de atuação,…

UNOPAR VIRTUAL GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIRÇOS MÉDICO-HOPITALARES JUCELEIDE MESQUITA COELHO DE MORAES Barra do Garças-MT, maio de 2013. UNOPAR VIRTUAL GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIRÇOS MÉDICO-HOPITALARES JUCELEIDE MESQUITA COELHO DE MORAES Trabalho apresentado pela acadêmica Juceleide

loucura para que passasse a ser vista como experiência da vivência do indivíduo, ao mesmo tempo em que procura mudar a forma que a sociedade estereotipa o louco, aquele que deve ser mantido isolado e identificado como o incapaz de conviver com as pessoas ditas “normais”, passando a vê-los como produtores de cuidado, autonomia e participação na sociedade. O âmbito político-jurídico ofereceu sustentação para uma relação que deixasse de excluir o louco da sociedade, originando várias…

Temas em Saúde Coletiva Velhices: experiências e desafios nas políticas do envelhecimento ativo Temas em Saúde Coletiva A importância desta produção reside na possibilidade de, por meio dela, identificar, dar visibilidade, catalisar iniciativas empreendidas no âmbito dos governos, da sociedade civil e da iniciativa privada em favor da pessoa idosa. São 32 capítulos que versam sobre o histórico, sobre as ações, sobre os resultados e sobre as perspectivas das práticas, refletindo com…

Até o fim da Década de 80, somente pessoas com carteira assinada podiam utilizar a rede de saúde mantida pelo estado, por meio do antigo instituto nacional de assistência médica da previdência social o “INAMPS” e para os demais o serviço era pago. Isso mudou com a criação na constituição federal de 1988 do sistema único de saúde o “SUS”, o modelo afirmou esse sistema como um direito de todos, com isso passou a ser dever do estado a assegurar atendimento integral aos cidadãos, uma…