O Desafio Da Gestão De Pessoas Em Hospitais Públicos

tenham concorrido para isso: 1. DIREITO A SAÚDE (UNIVERSALIDADE) O Direito à saúde foi um dos grandes avanços do SUS, que têm como inspiração o valor da igualdade entre as pessoas, antes disso o Estado apenas oferecia atendimento à saúde para trabalhadores com carteira assinada e suas famílias, as outras pessoas tinham acesso a estes serviços como um favor e não como um direito. A Universalidade foi fruto de uma permanente construção coletiva, alcançada através do…

Esses dois padrões é que de uma certa maneira acabam dividindo um país, pois o sistema publico de saúde foi criado com a finalidade de alterar a situação de desigualdade na assistência à Saúde da população, tornando obrigatório o atendimento público a qualquer cidadão, más não é bem assim que as coisas acontecem, em várias instituições de saúde publica no brasil o atendimento é prioritário para aquelas pessoas que tem maior poder aquisitivo, ou seja, a prioridade não é mais a saúde…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho é resultado de um trabalho de conclusão do semestre do curso de Gestão Hospitalar e aborda como tema o Hospital Municipal de São Simão que é o único hospital da cidade que tenta apesar de todas as dificuldades administrativas, entre elas a falta de recurso humano capacitado, a rapidez da tecnologia, e a tentativa de conciliar administração e a politicagem que

Humanização A humanização na saúde implica uma mudança na gestão dos sistemas de saúde e seus serviços. Essa mudança altera o modo como usuários e trabalhadores da área da saúde interagem entre eles. A humanização na área da saúde tem como um dos seus principais objetivos fornecer um melhor atendimento dos beneficiários e melhores condições para os trabalhadores. Humanizar a saúde também significa que as mentalidades dos indivíduos vão sofrer mudanças positivas, criando novos profissionais mais

CONTEXTUALIZAÇÃO DO SUS NO MUNICÍPIO DE BAURU Andressa Pelissari Zambolin Sabino Especialização em Gestão em Saúde UEM – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Bauru é um município de porte médio situado no centro geográfico do Estado de São Paulo. De acordo com os dados do IBGE (censo 2010) sua população de 343.937 habitantes se distribui por uma área territorial de 667.684 km2. Apresenta IDH 0,801 (2010), sendo o 20º maior de todo o estado de São Paulo (em 645 municípios). Apresenta taxa de…

CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Cintia Rosa de Souza Daiane Engrácio Reis Santos Gizelle Aparecida Damas Ferreira Jaqueline de Sousa Santos Nailde da Cruz Pinto Coelho Belo Horizonte - MG 2° semestre/2012 SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa A equipe R5 Consultoria é uma empresa nova em suas idéias e ações, formada por consultores qualificados, capacitados, eficientes, especializados e com uma sólida experiência na área de aprimoramento da gestão…

Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Ramon das Almas Grassi RA Rafael de Mello Borges RA 326197 Daniel Borges RA Campo Grande/MS 2011 Ramon das Almas Grassi RA Rafael de Mello Borges RA 326197 Daniel Borges RA Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES – SC GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT Lages 2012 GIANNA GUEDES BALDISSERA GILSON OLIVEIRA DE MORAES KÁTIA MALINOSKI DE ANDRADE RODRIGO TONINI DA SILVA RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT ANÁLISE ORGANIZACIONAL DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO…

serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”, retirado do texto intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes, vemos pessoas despreparadas ocupando cargos que deveriam ser preenchidos por pessoas com determinados conhecimentos. A falta de conhecimento dos processos gera uma série de problemas, como…

de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Tutor alan Nome Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. INTRODUÇÃO As…