O Decimo Terceiro Salario De Um Colaborador Com Remuneração De 4 200 00 Admitido Na Empresa

2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................06 2- ESTRUTURA ELLE CHERRIE......................................................................07 2.1- História da Empresa -------------------------------------------------------------------07 2.2- Objetivos Empresariais ---------------------------------------------------------------07 2.3- Visão…

1. Classificação brasileira de ocupações (CBO) e classificação das atividades econômicas das empresas (CNAE) – em ordem alfabética e numérica 2. Contribuições previdenciárias (artigos 63 a 207 da IN da RFB no 971/2009 e IN no 900, de 30-12-2008) 3. Relação de atividades preponderantes, código e graus de risco (anexo V do RPS, alterado pelo Decreto no 6.957/2009 para ser válido a partir de 2010) 4. Operacionalização da aposentadoria por tempo de contribuição (artigos 222 a 233 da…

assim: • Taxa de redimensionamento, mede a evolução do número de FTEs em dois momentos temporais diferentes Cálculo: Taxa de redimensio namento = Nº de FTEs no momento A Nº de FTEs no momento B x100 Exemplo: Se numa empresa de Consultoria o nº de colaboradores a tempo inteiro (FTEs) em 1 de Janeiro era de 1000 e em 31 de Dezembro 1100, a taxa de redimensionamento foi de +10%. Seminário HR Metrics – IIR, Lisboa, 7 e 8 de Fevereiro 2006 Reprodução proibida 1 …

14 A 24 ANOS DE IDADE – ART. 428 CLT 4. - LIVRO OU FICHA DE REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS 5. - JORNADAS DE TRABALHO E INTERVALO – CF 1988 ART. 7º INCISO XIII E CLT ART. 58 6. - QUADRO DE HORÁRIO DE TRABALHO 7. - CONTROLE DA JORNADA – CARTãO PONTO 8. - CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES 9. - PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 10. - PPP – PERFIL PROFISSIOGRáFICO PREVIDENCIÁRIO 11. - SALÁRIO 11.1 - SALÁRIO IN NATURA OU UTILIDADE…

MATERIAL DE APOIO – ADMINISTRAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL II SEMESTRE - 2015 Prezado aluno, Este material foi elaborado a partir da pesquisa na legislação e em sites de empresas, que fazem da educação e da formação profissional o seu objetivo. Nas páginas a seguir, você vai encontrar de forma resumida conceitos importantes e definições, que com certeza, vão ajudá-lo na tarefa de desvendar os mistérios da administração de um departamento de pessoal, como se diz na prática, a nossa…

planejamento, organização, direção e controle.........................................09 2.5 Organograma....................................................................................................................10 2. 6 Estrutura organizacional da empresa...........................................................................11 2.6.1 Departamentalização......................................................................................................13 2.7…

Caracterização e Tipos............... 12 Empregado e empregador. Conceito. Espécies. Empregado doméstico e Rural................................................................................................................. 13 Empregador e empresa. Generalidades. Conceito e organização..................... 16 Solidariedade. Despersonalização................................................................... 18 Poder no contrato de trabalho: diretivo, regulamentar.......................

( NAÇÃO JURÍDICA ) Sumário 1-OBJETIVO 2-INTRODUÇÃO 4 3. DIFERENÇA ENTRE CONTRATO DE TRABALHO, RELAÇÃO DE EMPREGO E RELAÇÃO DE TRABALHO. 5 4. CARACTERISTICAS DIFERENCIAIS DE CONTRATO DE TRABALHO 4.1.1 CONTRATOS DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO 6 4.1.2 CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO 8 4.1.3 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 10

SIMULADO INSS FOCUS CONCURSOS INSS SIMULADO WWW.FOCUSCONCURSOS.COM.BR www.FOCUSCONCURSOS.com.br SIMULADO INSS FOCUS CONCURSOS s a c @f oc us c onc ur s os . c om. br WWW.FOCUSCONCURSOS.COM.BR Wha t s a pp 09: 00à s18: 00 SIMULADO INSS FOCUS CONCURSOS (D) defendem claramente a exploração dos recursos Língua Portuguesa Atenção: Para responder às questões de números 1 a 6, considere o texto abaixo. Atualmente, muitos ambientalistas enxergam a tecnologia como uma afronta à sacralidade da

Sociais Aplicadas, Universidade do Oeste de Santa Catarina, enquanto requisito avaliativo de G I. Professor: Maurício de Jesus Cevey Joaçaba 2010 CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA DE CONSTITUIÇÃO DE SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL FECHADO A Empresa Pviza Embalagens S.A convoca seus acionistas para Assembléia a ser realizada na data de 16 de Junho do ano de 2010, as 15 horas na Rua Ivo Silveira S/N°, na cidade de Vargem Bonita, Estado de Santa Catarina, para discutir assuntos…