O Crescimento Do E Learning No Setor

MARGARETH FAUSTO MOURA DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO/ INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS – TURMA 2003 A CAMPO GRANDE – MS MAIO/2005 MARGARETH FAUSTO MOURA DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO E-LEARNING COMO FERRAMENTA DE CAPACITAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA Monografia apresentada ao…

alguns exemplos dessa evolução é a Web 2.0 e as Redes Sociais, os ambientes Pessoais de aprendizagem(PLEs), Mundos virtuais 3D como o caso do "Second Live", a aprendizagem baseada em Games, utilização de dispositivos móveis em EAD (mobile learning ou m-learning) e a Realidade Aumentada e Cruzada que seriam "formas interativas e visuais de aprendizagem, em que o aluno teria uma postura ativa e situada". As críticas a este modelo de ensino ainda são fortíssimas. Porém, a maioria que…

se torna a televisão, o telefone, o jornal, a revista. Com relação a dinâmica da indústria, esta possibilitando um maior acesso da população aos computadores, assim permitindo sua popularização. O terceiro ponto desta revolução é o fantástico crescimento da Internet, quando comparado pôr exemplo a televisão. O tempo que a internet demorou para atingir 50 milhões de usuários em 4 anos são ínfimos perto dos quase 40 anos do radio e 13 da televisão. Internet é a maior evolução da…

“A deficiência na Educação como um gargalo no desenvolvimento do Brasil” RAQUEL CARVALHO DE CASTRO 01/04/2013 Resumo Neste artigo comento os maiores gargalos para o crescimento do Brasil, em particular da dificuldade das organizações em contratar profissionais com perfis adequados – o tão falado “apagão de talentos”. Esta questão fica bastante tangível ao analisarmos a baixa média de escolaridade do brasileiro divulgada no último IDH (Índice de Desenvolvimento Humano), o que…

continuo aprendizado. Não sendo a única ferramenta por questões próprias e subjetivas de que cada individuo, pois a pessoa precisa estar envolvida no processo, mas é a uma possibilidade que concerne ao homem status, privilégios, desafios, valorização, crescimento pessoal e profissional. Apesar das limitações no sentido de espaço, e a falta de um tutor físico, não impede o aprendizado, não deixando a desejar tirando como base o ensino presencial. Palavras-Chave: Tecnologias,…

PROGRAMÁTICO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Estratégica Definições de Visão Estratégica Vantagem competitiva Posicionamento Estratégico Balanced Scorecard - BSC – Conceitos e fundamentos Perspectivas do BSC: financeira, cliente, processos internos, aprendizado e crescimento 7. Objetivos Estratégicos 8. Mapa Estratégico 9. Indicadores – tipos, métricas e relações. Papel dos indicadores de desempenho na gestão organizacional 10. Iniciativas Estratégicas 11. Estratégias para a implementação. 12. O…

positiva em relação à aprendizagem, é a base para a reputação da Statoil como um ótimo lugar para desenvolver sua carreira. São oferecidas grandes oportunidades e apoio para ajudar o colaborador a se desenvolver, e que todos devem contribuir para o crescimento da empresa. “Queremos trabalhar e crescer com outras pessoas talentosas, em todas as disciplinas ou em todas as geografias, e compartilhar o seu conhecimento em toda a nossa organização” . É esperado que a cultura de…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O trabalho que segue tem por objetivo apresentar a atuação de um profissional da área de marketing que atualmente é parte fundamental para o crescimento de uma empresa, independente de seu porte. Quando falamos de crescimento, automaticamente nos deparamos com ações a serem tomadas para alcançar o objetivo, que podem ser pesquisas de mercado, projetos de marketing, etc. No trabalho a seguir será desenvolvido, as opções…

assimilate the procedures and routines in organizational learning, others not so much. This writing is to expose design factors that affect positively or negatively in this learning process, facilitating or hindering their assimilation. Thus the procedures and routines in organizational learning are faced with habits and customs, called organizational culture that implicitly or explicitly integrates the process of organizational learning. This text gives precedent that aims to make…

RESUMO MESTRANDA LUANA MARIA SOMAVILLA PENROSE 1959 Incorporou a sua análise elementos externos aos de mercado na busca da compreensão dos fatores determinantes para o crescimento da firma. : (por que algumas firmas crescem e outras não?) O q é uma firma (conj. de recursos tec., hum e financ) seus objetivos crescer e não maximizar lucros (como na T. Clássica) Crítica a firma Neoclássica – antecedente a teoria evolucionista –ou Neo-schump. Só lhe interessava as firmas produtivas.…