O Crescer Em Uma Empresa Pode Ser Percebido Mais Com O Ganho De Forças E Poder De Competitividade Do Que

ESTUDOS DE REDUÇÃO DA MORTALIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS ATRAVÉS DE UM INSTRUMENTO DE CRÉDITO ESPECÍFICO PARA ESSE SEGMENTO. UALISON RÉBULA DE OLIVEIRA, M.Sc. Associação Educacional Dom Bosco Estrada Resende Riachuelo 2535, Campo de Aviação Resende/RJ, CEP: 27501-970 E-mail: ualison@superig.com.br HENRIQUE MARTINS ROCHA, M.Sc. Associação Educacional Dom Bosco Estrada Resende Riachuelo 2535, Campo de Aviação Resende/RJ, CEP: 27501-970 E-mail: hmartins@eng.aedb.br RESUMO A

Orientadora RIO DE JANEIRO - 2001 Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; Porque melhor é o lucro que ela dá do que o da prata, e melhor a sua renda do que o ouro mais fino. Mais preciosa é do que pérolas, e tudo o que podes desejar não é comparável a ela. ..... O Senhor com sabedoria fundou a Terra, com inteligência estabeleceu os céus. Pelo seu conhecimento os abismos se rompem, e as nuvens destilam orvalho. Provérbios 3, 4 – 13 a 20…

1 INTRODUÇÃO A fim de proporcionar um crescimento mais amplo as empresas vivem observando mudanças com, o intuito de aumentar a competitividade de sua participação no mercado global e de vendas em relação a seus produtos. Nesta ótica, os administradores dispostos a alcançar alguns objetivos verificam que os mesmos precisam muito mais do que um bom produto, faz-se necessário que se esteja atento para o canal de distribuição, percebendo se sua comunicação encontra-se voltada para…

1 INTRODUÇÃO A fim de proporcionar um crescimento mais amplo as empresas vivem observando mudanças com, o intuito de aumentar a competitividade de sua participação no mercado global e de vendas em relação a seus produtos. Nesta ótica, os administradores dispostos a alcançar alguns objetivos verificam que os mesmos precisam muito mais do que um bom produto, faz-se necessário que se esteja atento para o canal de distribuição, percebendo se sua comunicação encontra-se…

MOTIVAÇÃO DO FUNCIONÁRIO NA EMPRESA SUL CAVA CONSTRUÇÕES E COMÉRCIO LTDA 1 Cláudia Silva da Silva 2 Alexandre Galina Bolzan 3 RESUMO A estratégia organizacional é aplicada para que estas decisões e práticas ocorram de maneira mais eficaz e coerente possível. No setor dos recursos humanos, a aplicação da estratégia correta é de suma importância para a realização de objetivos, incluindo-se a maneira de incentivar o funcionário, considerando o estilo de gestão da empresa, o contexto…

35 Conclusão 44 Introdução O presente trabalho está concentrado nas possíveis mudanças que pode vir ocorrer caso houvesse uma Reforma Tributária Brasileira. Mostra os pontos positivos que busca reduzir os efeitos indesejáveis da tributação sobre a economia brasileira, permitindo, assim, acelerar o crescimento. Já os negativos reduzem a eficiência da economia e a competitividade da produção nacional e, conseqüentemente, o crescimento. Existe um certo consenso em torno…

vontade dos indivíduos de empregar determinados níveis de esforços em direção a realização de metas pode ser definida como motivação. A utilização de formas alternativas de remuneração vinculada ao desempenho conseqüente à motivação está crescendo em todo o mundo conforme se observam estudos e pesquisas específicas sobre o assunto; porém, os métodos tradicionais de remuneração não têm oferecido às empresas as condições que elas necessitam no sentido de motivar pessoas e incentiva-las à…

áridas e insuficientes para retratar a dimensão de certos sentimentos. Eu amo vocês, são a razão do meu viver. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela oportunidade, por dar-me força e sabedoria para seguir meu caminho. Aos meus pais que me acompanharam ao longo dessa trajetória, sempre me apoiando e me dando força para seguir em frente. As minhas irmãs, Veridiane, Viviane e Cleidiane pela compreensão e companhia que se fizeram presente durante toda essa caminhada. Aos…

................. 44 2.3.1.1 Histórico.........................................................................................................................................................44 2.3.1.2 Características de Organização e Força de Trabalho ....................................................................................46 2.3.1.3 Forma de Gerenciamento ...............................................................................................................

moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. O que ocorre é um abuso de poder e autoridade dentro do ambiente de trabalho levando ao assedio moral. O presente artigo teve por objetivo principal tecer breves considerações acerca do assédio moral, problema considerado de saúde púbica, que acaba por abalar consideravelmente a estrutura do trabalhador no desenvolvimento de suas atividades dentro da empresa. Assim, foi necessário estabelecer…