O Contador E Suas Rotinas Trabalhistas

departamento pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário/empresa, ou seja, o departamento pessoal cuida exclusivamente do cumprimento da legislação trabalhista e eventuais relações sindicais que possam existir. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento…

arrecadados pela atividade hoje. 5 DEPARTAMENTO PESSOAL 5 DEPARTAMENTO FISCAL 5 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 6 4 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL. 7 5 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL. 8 6 O AUTOR AFIRMA QUE: “UMA EMPRESA QUE NÃO POSSUI ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL É UMA ORGANIZAÇÃO SEM MEMÓRIA, SEM IDENTIDADE E SEM AS MÍNIMAS CONDIÇÕES DE SOBREVIVER OU DE PLANEJAR SEU…

IVANIR SOARES AMARAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO SINOP 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina DE CIÊNCIAS CONTÀBEIS 2º Semestre SINOP Ano 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade melhor entendimento e ampliação dos conhecimentos das rotinas trabalhistas e sua contabilização. CONTRIBUIÇÃO…

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO rotinas trabalhistas e contabilização Pontes e Lacerda MT 2012 rotinas trabalhistas e contabilização Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. Pontes e Lacerda MT 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Instituto Nacional do Seguro

[pic] SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2 - Rotinas Trabalhistas - demissão 4 2-1 Aviso Prévio...........................................................................................................4 2-2 Aviso Indenizado e Multa de fgts...........................................................................4 2-3 Prazos.

responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como:  Registro dos profissionais contratados;  Elaboração de folha de pagamento;  Elaboração e produção de dados para envio ao Ministério de Trabalho;  Elaboração de obrigações acessórias anuais, tais como DIRF, RAIS e Informes de Rendimentos; e  Elaboração de mapas de acompanhamentos de concessão de férias, Acompanhamento de Acordos, Convenções/Dissídios Coletivos, Assessoria…

Departamento Pessoal surge antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, ainda sem as leis trabalhistas, e sua existência vem de muitos anos atrás, desde da época da escravidão que a humanidade já tinha esse braço direito da empresa. Antigamente, quando surgiram as rotinas desse profissional eram dadas as atividades para pessoas de confiança do local de trabalho, popularmente conhecidas como “contador”, assim tinha como exercer uma função de orientar e contabilizar a quantidade dos…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” – 2º SEMESTRE” Belo Horizonte 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 5 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 5 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA A ADMISSÃO 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 9 3.3.1 Teoria das necessidades 9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 10 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES? 11 4 PROCESSO CONTABIL 12 5…

para seus clientes, avaliando a posição patrimonial, cálculos de Pró-Labore, folha de pagamento, férias, rescisão dos funcionários dos clientes (pessoa jurídica), e auxiliando e realizando cálculos de Imposto de Renda (IR), aposentadoria, cálculos trabalhistas e abertura de empresas para clientes (pessoa física), com fácil acesso aos interessados, com horário agendado para melhor atendimento ao cliente e software simples e exato para segurança e confiança do trabalho realizado. 1.2…