Rotinas trabalhistas e contabilização

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO

rotinas trabalhistas e contabilização

Pontes e Lacerda MT
2012

rotinas trabalhistas e contabilização

Produção textual interdisciplinar individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral.

Pontes e Lacerda MT
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Rotinas Trabalhistas 4
2.1.1 Contribuição Sindical 4
2.1.2 Instituto Nacional do Seguro social (INSS) 4
2.1.3 Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) 5
2.1.4 Faltas 5
2.1.5 Horas Extras 5
2.1.6 INSS Parte da Empresa 6
2.1.7 FGTS 6
2.2 Diferenças Individuais 6
2.2.1 Estilo de Liderança 7
2.2.2 Motivação 7
2.2.3 Diferença Entre Grupos e Equipes 9
2.3 Processo Contábil 10
2.3.1 Contrato Social 10
2.4 Juros 10
2.5 Análise Mercadológica 11
2.5.1 Análise de Mercado 11
2.5.2 Demanda.Oferta e Equilíbrio de Mercado 12
2.5.3 Estrutura de Mercado 12

3 CONCLUSÃO 13

REFERÊNCIAS 14

ANEXOS 15
ANEXO A – Folha de Pagamento 16
ANEXO B – Contrato Social 17

INTRODUÇÃO
As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes, tais como processo de seleção de um novo funcionário, passando pelas exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos, ate o desligamento do funcionário, todas essas funções devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ética administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. Abordaremos sobre as diferenças individuais de pessoas e também de grupos e equipes, pois o ser humano é um ser único e complexo, com diferenças entre pessoas, as quais envolvem seu comportamento no ambiente das organizações. Os fatos contábeis, conceitos, definições, obrigatoriedade e