O Conflito Objetivos Ativos E Restritivo

pedágio brasileiras. Os acionistas da CCR eram grandes grupos brasileiros que também operavam no ramo da construção civil, e que portanto eram também os principais fornecedores dos órgãos públicos rodoviários do Brasil. Com esse óbvio potencial para conflitos de interesse nublando as perspectivas de retorno para os acionistas minoritários, a CCR tinha pela frente uma batalha árdua para conquistar credibilidade no mercado e atrair investidores para seu negócio de capital intensivo. Por…

Sumário 1. Introdução 03 2. Perfil dos Oponentes e Habilidades dos Negociadores 04 3. Análise da Situação, Objetivos, Estratégias e Argumentos 04 4. Planejamento 1º Reunião 05 5. Planejamento da Gravadora 05 6. Cultura, Clima Organizacional 06 7. Prévia das Negociações 07 8. Planejamento Final, Proposta

evolutivo decorrente das novas inclinações econômicas provindas de um quadro de globalização, que passaram a exigir do Estado brasileiro novos parâmetros legais para avaliação e proteção das criações intelectuais num contexto que transcende aos objetivos exclusivamente internos do país. Assim, a nova LPI procurou superar as dificuldades da anterior lei da propriedade industrial, Lei nº 5.772, de 21 de dezembro de 1971, que instituiu o Código da Propriedade Industrial, então…

com quem provavelmente nunca mais se fará negócios. Em uma negociação após se identificar claramente qual é o problema a ser resolvido, ou seja, identificar o objetivo da negociação, o que se pretende efetivamente solucionar, algumas posturas devem ser adotadas: Separar as pessoas dos problemas; Concentrar-se especificamente nos objetivos a serem atingido, nunca perder este foco pode permitir alternar entre posturas rígidas e flexibilizações ao longo da negociação; Ser sempre criativo…

Covenants é responsável pelo acompanhamento, monitoramento e apuração dos Covenants financeiros, ambientais, garantias e seguros, de acordo com as clausulas contratuais de obrigações e vencimento antecipado dos produtos de ativo de operações com prazo superior a 3 anos. O objetivo da área de Controle de Covenants é de preservar a qualidade da carteira de crédito e a imagem do Banco disponibilizando as áreas de crédito, produtos e ambiental, informações do cumprimento ou descumprimento…

entrevista de emprego, discutir sobre o salário costuma ser o momento mais desconfortável. Antes de argumentar, é preciso lembrar que ambos os lados estão cumprindo seus papéis, então não encare este processo como uma luta entre antagonistas. Aliás, seu objetivo é mudar de lado na mesa, quebrando as barreiras e trabalhando em equipe. Assim, o processo de comunicação se abre. Desarme-se de toda vergonha ou nervosismo, seja sincero, é crucial que se aja com ética, sendo firme, porém…

..... 22 1. INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. E Organização é uma associação de pessoas para atingir uma finalidade definida e predeterminada, sua missão podendo ser públicas ou particulares, com ou sem fins lucrativos, inflexíveis ou provisórias. Esse trabalho tem como objetivo mostrar tudo que um administrador faz seu trabalho dentro da empresa, as tarefas que devem ser cumpridas

Covenants é responsável pelo acompanhamento, monitoramento e apuração dos Covenants financeiros, ambientais, garantias e seguros, de acordo com as clausulas contratuais de obrigações e vencimento antecipado dos produtos de ativo de operações com prazo superior a 3 anos. O objetivo da área de Controle de Covenants é de preservar a qualidade da carteira de crédito e a imagem do Banco disponibilizando as áreas de crédito, produtos e ambiental, informações do cumprimento ou descumprimento…

desloca­se à determinação da punição. Nas palavras de Zehr: “ Culpa e punição são os fulcros gêmeos do sistema judicial”. As pessoas devem sofrer por causa do sofrimento que provocam. Somente pela dor terão sido acertadas as contas. “O objetivo básico de nosso processo penal é a determinação da culpa, e uma vez estabelecida, a administração da dor” . Dessa forma, afirma­se que o sistema retributivo busca apenas retribuir o mal feito, sem…

Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem apenas conforme seus interesses. • Estilo Confrontador: o confrontador combina controle com confiança no