O Comprometimento Dos Executivos

somente às suas próprias atividades e não estavam dispostos a trabalhar por um objetivo mútuo: o consumidor final. Em termos de ECR, cooperação, colaboração e parceria são vitais para o sucesso do negócio a longo prazo. Segundo o Conselho Executivo do ECR-Europa (Coopers & Lybrand, 1996), os focos principais de interesse do ECR são: • Gestão por Categorias, compondo-se de: Estabelecimento de Infra-estrutura, Otimização da Introdução de Novos Produtos, Otimização do…

Formação profissional do Assessor Executivo Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Profissional II e Gestão de Projetos do curso de Secretariado Executivo Trilíngue, sob orientação do Prof° Brunos Frota. SÃO PAULO 2012 FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS – FMU CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO TRILÍNGUE PROJETO DE CARREIRA Formação profissional do Assessor Executivo Etiene Soares da Silva- RA 5449573 Aluna do 6° Semestre de Secretariado Executivo Trilíngue ,Sala…

A Hora da Verdade A história real do executivo que delegou poder às pessoas na linha de frente e criou um novo conceito de empresa focada nos clientes O autor... Jan Carlzon, nasceu na Suécia, em 25/06/41 • 1973, CEO da Vingresor – maior operadora de turismo sueco, em um momento em que o turismo foi afetado pela crise mundial de energia . • Na Graduate School of Economics, Estocolmo, com MBA é reconhecido como um dos maiores especialistas em qualidade na área de…

coletivamente, e isso se tornou importante a cada geração. Os valores são convicções e os princípios morais que estão por detrás dessa cultura de sociedade/empresa. Os valores dão significado às normas, decisões e padrões comportamentais dos sócios e executivos. Os valores não devem ser conceitos intelectuais, mas um sentimento emocional e profundamente pessoal. Os indivíduos como o sentido de “valor” compartilhado possuem uma ligação emocional e conseguem se empenhar em relação a…

Estratégico e de Governança Corporativa. O Comitê de Auditoria e Gestão de Riscos desde 2003 supervisiona o sistema de auditorias de qualidade de processo. O Comitê Executivo ampliou o escopo de suas reuniões, passando a contar com a presença de diretores e gerentes seniores, objetivando estreitar ainda mais o relacionamento com o nível executivo da Empresa, empregar maior fluidez e transparência à comunicação das discussões e decisões estratégicas, bem como valorizar o papel…

é a mudança, mas o comprometimento. Propor mudanças não é o mesmo que acreditar na validade da mudança. Comprometer é decisão de foro íntimo e pessoal, porém fundamental para perseguição dos objetivos pretendidos. Duas condições são básicas para existência de comprometimento disseminado entre os empregados: informação suficiente e canal de diálogo. 6. A elaboração da estratégia deve ser um processo democrático. Se a elaboração da estratégia restringir-se ao grupo executivo, é muito…

diferentes regiões do córtex ocasionam diferentes síndromes neuropsicológicas. Por essas razões, há necessidade de cuidados especiais na avaliação neuropsicológica das FE, pois as relações entre estrutura e função, sistema e processos, lesão e comprometimento funcional e entre fisiologia e função cognitiva ainda não estão plenamente estabelecidas. As FE podem ser compreendidas como termo amplo que se refere ao produto de uma operação constituída por vários processos cognitivos para…

com o atendimento ao cliente deve transparecer através de um compromisso predominante na alta gerência da organização. A alta gerência não inclui apenas o executivo-chefe, mas também todos os demais, pois atingindo uma massa tão crítica de comprometimento da alta gerência, provavelmente o resto da empresa também se comprometerá. O comprometimento da alta gerência com o atendimento ao cliente deve ser real, tornando-se visível e tangível. Este compromisso deve estar evidenciado na…

sem dúvidas, o grande vapor para as organizações. 2 DESENVOLVIMENTO Através de uma pesquisa realizada do artigo a angustia da vida executiva Estresse e sofrimento no trabalho dos executivos identifica as possíveis correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse ocupacional percebido pelos altos executivos das grandes empresas no Brasil. Deve considerar que o estresse pesquisado no artigo é o estresse negativo, quando há uma carga exagerada de estresse, podendo gerar…

racionais e intuitivos, ainda que ninguém tome decisões puramente intuitivas ou somente racionais. Considerando-se essas duas dimensões humanas do processo decisório, serão abordados na presente trabalho: o conhecimento e as habilidades requeridas aos executivos pelas organizações atuais, sua filosofia de gestão, a estrutura das decisões no contexto da organização, e modelos de tomadas de decisões estratégicas. Por fim serão apresentadas as decisões finais, que buscam encontrar um elo…