PRODU O TEXTUAL INTERDISCIPLINA INDIVIDUAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 3
3 CONCLUSÃO 7
4 REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O presente artigo objetivou analisar a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. A dedicação extrema choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfação de poder e dinheiro. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa de modo exploratório em uma revisão bibliográfica que será realizada com o intuito de permitir a revisão dos conceitos fundamentais do tema e uma compreensão. A angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, foi identificado que, o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços para conseguir obtenção de maiores lucros, estabilidade no mercado, e de sua competitividade. Desse modo, as instituições buscam incessantemente a qualidade, tendo como aliadas novas ferramentas administrativas e novas teorias, que propõem métodos lucrativos, estudo da concorrência e estabilidade. Independente de qual seja o tipo de organização, o desempenho das pessoas, em maior ou menor intensidade, é essencial para seu sucesso, é, sem dúvidas, o grande vapor para as organizações.

2 DESENVOLVIMENTO
Através de uma pesquisa realizada do artigo a angustia da vida executiva Estresse e sofrimento no trabalho dos executivos identifica as possíveis correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse ocupacional percebido pelos altos executivos das grandes empresas