O Comportamento Humano é Mensurável Portanto é Possível

DADO x INFORMAÇÃO Felipe Rodrigues Fialho – Administração UFPE DADO Dado é qualquer elemento identificado em sua forma bruta que, por si só, não conduz a uma compreensão de determinado fato ou situação (OLIVEIRA, 2009). Portanto, segundo essa definição, os dados constituem um elemento primordial para a geração de informação, constituindo-se um fator de ação. Outra definição parte da premissa de que o dado é um elemento que representa eventos ocorridos na empresa ou em circunstâncias físicas

adjetivo (economics), cuja visão teórica subjacente (neoclássica) pressupunha ser uma exigência científica a exclusão deste tipo de considerações.2 Entretanto, como dizia Myrdal (1978), a economia é sempre economia política na medida em que todo ser humano pensa e age a partir de uma escala de valores. É ilusória a idéia positivista de que as proposições podem ser divididas claramente entre positivas e normativas. Existe sempre algum julgamento de valor ou aspecto ideológico em todos os…

Gestão Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. A gestão surgiu após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da

A Sacralidade da Pessoa em Hans Joas e a Redução da Maioridade Penal no Brasil A questão dos direitos humanos e da dignidade humana tem se caracterizado para a história da humanidade por um caminho tortuoso, repleto de situações que hoje podemos considerar, pelo menos para a grande maioria da população mundial, como absurdos desmedidos, cometidos dentro das mais variadas relações entre humanos. Em uma análise rápida, podemos afirmar que essas relações já produziram (e ainda produzem!)…

Informação/Informática ,Capital Intelectual , Diferencial Humano Gestão “Executar atividades e tarefas que tem com propósito planejar e controlar atividades de outras pessoas para atingir objetivos que não podem ser alcançados caso as pessoas atuem por conta própria, sem o esforço sincronizado dos subordinados” Koontze e O Donnel Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações…

behaviorismo não é a ciência do comportamento humano, mas, sim, a filosofia dessa ciência. O comportamento humano é o traço mais familiar do mundo em que as pessoas vivem, e deve ter dito mais sobre ele do que sobre qualquer outra coisa. A posição de Skinner representa uma renovação do behaviorismo de Watson, pois o behaviorismo de Skinner dedica-se ao estudo das respostas. Ele se preocupava em descrever e não em explicar o comportamento. Sua pesquisa tratava apenas do comportamento…

fortes têm um impacto maior sobre o comportamento dos funcionários e estão mais diretamente relacionadas à redução da rotatividade. Em uma cultura forte, os valores essenciais da organização são interusamente acatados e amplamente compartilhados. Quanto mais membros aceitarem os valores essenciais e quanto maior seu comprometimento com eles, mais forte será a cultura. Consistentemente com esta definição, uma cultura forte terá uma influência maior sobre o comportamento de seus membros…

sobre a psicologia nas organizações, principalmente o comportamento humano no trabalho por o homem ser um ser social entre os grupos e equipes analisando-o. Através dos estudos também quero destacar as inúmeras formas de como agimos, pensamos e tomamos decisões nas organizações e as conseqüências da maneira de lidar com membros de uma organização. 2 MOTIVAÇÃO A motivação é um dos complexos processos psicológicos que ajuda a explicar o comportamento nas organizações, mesmo não sendo…

inter-relacionados trabalhando juntos para coletar, recuperar, processar, armazenar e distribuir informação com a finalidade de facilitar o planejamento, o controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em empresas e outras organizações. Portanto, a utilização da tecnologia aliada ao sistema de gestão faz com que algumas empresas se diferenciem das outras, ou seja, um sistema de informação eficiente pode ter um grande impacto na estratégia corporativa e no sucesso da empresa. [pic]

registrada em distintos suportes como, por exemplo: pedra, mármore, argila, papiro, pergaminho, papel e, mais recentemente, em suportes digitais. Revoluções aconteceram, e com elas surgiram transformações quanto ao modo de pensar e agir do ser humano. Com o surgimento e o desenvolvimento da informática, os conhecimentos especializados, gerados pelo homem, começaram a formar grandes bancos de dados e informação, “capazes de fazer automaticamente algumas conexões pertinentes entre as…