Hub port

confiabilidade perante o cliente, criando um ciclo no qual melhora a infra-estrutura portuária, atendendo com maior qualidade e segurança, ocorrendo a capacitação profissional dos trabalhadores portuários. Fator importante para sintonia entre os setores públicos e privados, assim o governo precisa apoiar as empresas criando condições para alavancar o potencial da região. Este modelo portuária é o grande diferencial competitivo, para que realmente cresça e atinja seu real desenvolvimento econômico, cultural e social. Pois na cadeia logística global a confiabilidade e o cumprimento dos contratos no tempo hábil, são de suma importância para agregar qualidade ao serviço aumentando o valor no produto exportado. 1.1 TEMA A importância que a implantação de um Porto Concentrador na região sul pode trazer como benefícios na coordenação logística, com características fundamentais para a redução de custos e agilidade operacional, contribuindo para um desempenho atrativo no comércio internacional. 1.2 PROBLEMA Quais as principais perspectivas da análise e implantação de um Porto Concentrador na região sul? 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 OBJETIVO GERAL Apontar os benefícios que a implantação de um Porto Concentrador teria para a região sul analisando diversos fatores. 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Analisar o fluxo logístico da região sul; • Estudar o desenvolvimento econômico e social e suas macro; • Propor pontos…

criar como um filho. 17 SUMÁRIO Lista de Fotos viii Lista de mapas viii Lista de Gráficos viii Lista de Tabelas x Resumo xi Abstract xii I – I TRODUÇÃO ...................................................................................................... 13 1.1 – Objetivos .................................................................................................. 14 2 – REVISÃO DE LITERATURA:…

em Ciências Econômicas, é porque no decorrer desses anos tive o apoio e incentivo de algumas pessoas, pessoas estas que foram funda m e nt ais nessa minha caminha da devido aos mais diversos motivos. Por isso gostaria de agradecer a Anna Lúcia Salles, Gilbran Menezes e Roberto Correia Crespo, funcionários do Instituto de Economia, ao amigo Fábio José e, em especial, a Professora Valéria da Vinha, minha orientadora e grande incentivadora, pois sem ela nada disso seria possível. RESUMO…

Modelos de gestão de pessoas. ....................................... 12 2.1. Administração científica ...................................... 13 2.2. Relações Industriais ........................................... 13 2.3. Escola de Relações Humanas............................... 14 2.4. Administração de Recursos Humanos (ARH) .......... 14 2.5. Gestão de pessoas.................................................. 15 2.6. Modelo de gestão de pessoas como departamento de pessoal…

discernimento para conseguir superar todos os problemas e obstáculos que apareceram nesta difícil caminhada em busca dos meus objetivos profissionais e pessoais. Agradeço a Maria Zeuta Araújo, pela sua ajuda financeira na minha formação acadêmica, por ter acreditado na minha capacidade , também pelo incentivo e força através de palavras encorajadoras, e por ter me apoiado até o fim deste curso. Ao Alencar, Otacílio Filho e sua esposa Erica, que sempre acreditaram em mim, na minha…

cotidiano financeiro e operacional de empresas: ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro, margem de segurança, mark-up etc. Possibilitar conhecimento sobre quadros, mapas e aspectos que devem ser considerados na elaboração de orçamento empresarial (operacional) e do fluxo de caixa (financeiro). Qualificar e quantificar a importância de uma boa gestão dos recursos financeiros como forma de buscar maior vantagem competitiva para as empresas. Orientar sobre técnicas de…

comportamental, 1 A experiência de Hawthorne, 66 A escola das67 relações humanas, 67 2 Enfoque sistêmico, 1 Gestalt, 68 2 Bertalanffy e a teoria geral dos sistemas, 69 3 Wiener e a cibernética, 70 Enfoque da qualidade, 71 1 Era da inspeção, 71 2 Era do controle estatístico, 72 3 Era da qualidade total, 73 3.1 Qualidade total de Deming, 74 3.2 Qualidade total de Feigenbaum, 78 3.3 Qualidade total de Ishikawa, 79 4 Qualidade assegurada, 81 5 Auditoria do sistema da…

cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações e equacionac estratégias de ação adequadas e eficazes para aquelas…

ferramenta que foi muito útil e utilizada e segue dois ramos no setor de pesquisas; o qualitativo, e o quantitativo, ambos com meios diferentes de coletar informações e demonstrar os dados, em geral muito dos autores desta área demonstram seus resultados através dos gráficos. O papel do líder na organização é analisar e distribuir as metas traçadas pelas indústrias, também é responsável por observar e orientar a sua equipe com volumes de vendas. A empresa Costa Distribuidora costumava…

................................................................. 9 Visão ........................................................................................................................................ 9 Valores................................................................................................................................... 10 Definição da Indústria (equipamento/veículo de transporte) .............................................. 11 Fatores Chave de Sucesso…