O Bom é Meu O Ruim é Seu

7. Existe uma comunicação efetiva entre a Escola e a família? ( ) Sim, existe ( ) Não existe ( ) Não é efetiva. 8. Defina como é participar das aulas em sua sala. (Como sáo os métodos de ensino utilizados?) ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) Excelente Bom Regular Ruim Péssimo Por quê você acha isso? ___________________________________________________________________________ __ 9. Sempre que há necessidade seus pais vão a sua Escola? ( ( ( ( ( ) ) ) ) ) Sempre nas reuniões de Pais As vezes…

( ) Insatisfeito 3 - Os benefícios oferecidos pela empresa atendem às suas necessidades? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 4 – Como você definiria a convivência com os diferentes setores da empresa? ( ) Bom ( ) Ótimo ( ) Excelente ( ) Regular ( ) Péssimo 5 - Os funcionários são tratados com respeito independentemente dos seus cargos? ( ) Sempre ( ) Quase Sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 6 - Como…

PESQUISA DE MERCADO Pesquisa desenvolvida com objetivo de conhecer o nível de satisfação e o perfil dos clientes do supermercado Rede Mais Boa Esperança. |QUESITO |ÓTIMO |BOM |REGULAR |RUIM |PÉSSIMO | |ATENDIMENTO | | | | | | |PREÇO | |

público adaptado para deficientes? Não é importante ( ) Pouco importante ( ) Razoavelmente importante ( ) importante ( ) 2. Qual a qualidade do transporte publico da cidade? Péssimo ( ) Ruim ( ) Regular ( ) Bom ( ) Ótimo ( ) 3. Qual a qualidade do transporte publico destinada a deficiente? Péssimo ( ) Ruim ( ) Regular ( ) Bom ( ) Ótimo ( ) 4. Com que frequência você vê ônibus destinados a deficientes? Não vejo ( ) Vejo poucos ( ) Vejo regularmente ( ) Vejo muitos ( ) 5. Há o respeito da…

( ) Bom II ( ) Ruim III ( ) Satisfatório IV ( ) Excelente Como você avalia a comunicação dentro do setor de administração de Recursos Humanoa? I ( ) Bom II ( ) Ruim III ( ) Satisfatório IV ( ) Excelente Como você vê a solução para problemas que fazem parte das atribuições do setor de Recursos Humanos? I ( ) Bom II ( ) Ruim III ( ) Satisfatório IV ( ) Excelente Como você avalia o atendimento por parte do setor de Recursos Humanos? I ( ) Bom II (

O que você acha do ambiente do CAAP-ASA? (X) Bom ( ) Ruim ( ) Regular 2- Você acha a direção do CAAP-ASA muito rígida? ( ) Sim (X) Não 3- O que você acha de seus companheiros de trabalho? (X) Bons ( ) Ruins ( ) Regulares 4- O que você acha da alimentação do CAAP-ASA? (X) Boa ( ) Ruim ( ) Regular 5- O que você acha da higiene do CAAP-ASA? (X) Boa ( ) Ruim ( ) Regular 6- O que você acha da educação dos alunos do CAAP-ASA? ( ) Boa ( ) Ruim (X) Regular 7- A quanto tempo você…

aparelhos de ginástica e playgrounds. Frequentado por moradores da região, famílias, idosos e jovens. Data: Out/2008 Ótimo Bom Ruim 5 Playground Quadra Ginástica Pista de Cooper / Trilha Acessibilidade Sanitários Bebedouros Regular 7,5 Áreas Verdes 10 7,5 7,5 7,5 5 10 20 30 10 0 Comentários: Monumentos e lagos em bom estado de conservação. Playground possui alguns brinquedos quebrados. Sanitários possuem algumas fissuras na…

2. RESULTADOS E CONSIDERAÇÕES FINAIS Para Nietzsche, esses genealogistas procuraram o conceito no lugar errado, pois tal juízo não vem daqueles que fizeram o bem, mas foram os bons (nobres) que se auto-intitularam bons. Foi através do pathos da distância, relação entre uma elevada estirpe senhorial em contraposição a uma estirpe baixa, que os nobres tomaram para si o direito de criar valores, não sendo necessária à utilidade. O pathos da distância refere-se ao “lugar que…

Liderança 1) O fato da empresa não ter um líder oficialmente dificulta a ordem dos processos? a) ( ) Sempre b) ( ) Quase sempre c) ( ) Raramente d) ( ) Nunca 2) Como você avalia a falta de treinamento especializado? a) ( ) Ótimo b) ( ) Bom c) ( ) Ruim d) ( ) Péssimo 3) O fato de existir apenas 1 líder responsável por 2 setores, dificulta a presença de alguém em momentos específicos? a) ( ) Sempre b) ( ) Quase sempre c) ( ) Raramente d) ( ) Nunca 4) A ausência…

qualidade de rota 03 do TCC-1 será altamente influenciada pela qualidade da análise de Porter da rota 02. A proposta é de se realizar uma análise força a força, analisando e quantificando cada elemento listrado na planilha de cada força. Aqui entra o bom-senso na determinação do valor que precisa ser depois explicado e justificado. O resultado final da planilha em termos numéricos ajudará a identificar qual é o poder de barganha do modelo de negócio proposto em termos da força…