O Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho

CYNTIA TANAKA HARANO ASSÉDIO MORAL SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução.................................................................................................................. 3 1 Conceito.................................................................................................................. 4 2 Fundamentação Legal.........................................................

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Magda Sperber Vedovato¹ Resumo: Este artigo vem propor uma reflexão sobre um pouco do contexto da mulher no mercado de trabalho, desde sua introdução, seus direitos e sua posição na atualidade. Visando despertar a consciência para uma visão não feminista, mas realista, sobre o assunto, tentamos demonstrar que a mulher não é mais vista como a senhora do lar e sim como uma desafiadora dos tabus do mercado de trabalho.…

tampouco de se estudar a forma para cumpri-las. Nunca existiu direito fora da sociedade, assim como jamais existiu sociedade sem direito. Viver em sociedade traz vantagens e também conflitos de interesses. A justiça mantém a ordem jurídica regulando as relações entre os indivíduos, a psicologia visa compreender esses indivíduos e as razoes de seus atos. A psicologia pode auxiliar o direito de diversas formas:     Auxiliando um magistrado a fundamentar uma sentença Utilizando-se do…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e suas consequências Luis Fernando Medeiros Costa* RESUMO O assédio moral nas relações de trabalho ou emprego são situações frequentes que se caracterizam pela exposição do empregado. É um mal que existe desde os primórdios e vem tornando-se constante e prolongada, sabemos que nos últimos anos isso vem ocasionando lesões físicas e psicológicas que podem ser temporárias ou permanentes ao trabalhador. A visibilidade jurídica e social ainda não tomou

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – ASPECTOS PUNITIVOS E PREVENÇÃO ALUNA: Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2011 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UCAM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO Fernanda Fiorito de Campos Ferreira Guerra ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO –…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo estudar o caso citado no texto: Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Pretendendo fazer uma análise detalhada em um caso que pode ser fictício, mas é uma realidade que infelizmente acontece atualmente na sociedade, o que nos leva a uma reflexão profunda

ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO UNISAL São Paulo 2010 ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Trabalho de Aproveitamento da disciplina de Direito do Trabalho do Curso de Pós-graduação do Centro Universitário Salesiano. UNISAL São Paulo 2010 ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Monografia

século XIX , em plena revoluçãoindustrial, nesta época, as relações de trabalho modificaram-se sob essa nova ordem socioeconômica, homens, mulheres e crianças, para sobreviverem, viram-se obrigadas a vender o único bem que lhes restavam:sua força de trabalho. Como engrenagens do Sistema, as pessoas eram submetidas a desumanas jornadas de trabalho de até 16 horas diárias, em locais insalubres, tendo que repetir incessantemente(divisão do trabalho) o mesmo movimento nas máquinas. Não…

no Direito do Trabalho, ocasionam o surgimento de novos direitos em especial ao hipossuficiente da relação, ou seja, o Empregado. Em razão da Aplicação do Princípio Protecionista houve a inclusão de novas garantias ao Reclamante bem como direitos e condições mínimas suficientes e adequadas de trabalho. Em razão da aplicação do Princípio referido, houve considerável aumento da competividade no âmbito laboral o que contribuiu para a prática do Assédio Moral na Relação de Trabalho, que…

natal, em busca de reiniciar sua vida. A protagonista é mãe de dois filhos e passa a procurar um emprego que lhe proporcione seu sustento. O trabalho é complicado e exaustivo, mas o salário é bem maior que o recebido na região. Ela está preparada para o trabalho duro e, às vezes, perigoso, mas o que não esperava era sofrer com o assédio dos seus colegas de trabalho e com o desrespeito dos superiores que são complacentes com as atitudes praticadas. As provocações e xingamentos da…