O Assédio Sexual Nas Relações De Trabalho

INTRODUÇÃO Quando estamos no nosso ambiente de trabalho, não existe nada melhor que a sensação de bem-estar, tanto físico, como psíquico e social, o que não significa somente estar livre de qualquer ameaça referente a acidentes ou doenças ocupacionais. O pensamento a respeito da segurança e da saúde do trabalhador ganha novos rumos e novo enfoque, ressaltando a importância da prevenção de riscos psicossociais que levam ao estresse, depressão, ansiedade, dependência de álcool, drogas e…

o que é assédio moral no trabalho? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetrias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas delonga duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de…

insegura na própria casa Ter medo do seu companheiro Ser humilhada Não conseguir agir ou reagir por medo Ser obrigada a manter relações sexuais Chegar a pensar em suicídio O drama da mulher A violência da mulher acontece em todas as idades, classes sociais, etnias, religiões ou opções sexuais. E pode ocorrer em qualquer âmbito: No trabalho: desigualdade salarial, assédio sexual No casamento: agressão física, ameaça, calunia, estupro Na sociedade: A coisificação através da exploração do…

ASSÉDIO MORAL: A EMERGÊNCIA DE UM MAL GLOBALIZADO Valmir Farias Martins[1] Resumo: O Assédio Moral é um acontecimento emergente na literatura jurídica, contudo, já se faz presente há muito tempo no universo laboral em todo o mundo. Recentemente ganhou notoriedade na mídia e passou a constar tardiamente nas pautas dos projetos de lei das esferas federal, estadual e municipal, para fins de tipificação legal e regulação.

e pelo seu grupo de trabalho. Código de ética profissional é o conjunto de normas éticas, que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho. O código de ética profissional é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão. Assédio sexual O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa…

O Assédio Moral, o Assédio Sexual e a Síndrome do Burnout na ambiência do trabalho* “O Trabalho é a condição psíquica mais organizada da vida humana, depois da Família. É nele que o Sujeito Humano pode adquirir auto estima, capacidade de se saber autônomo e de construir relações sociais saudáveis”. Ivan Roberto Capelatto** É publicado, em 1930, por Freud, um de seus mais valiosos livros sobre a questão básica da dinâmica da vida humana, intitulado “O malestar na Cultura”. Nesta obra,

Assedio moral no trabalho 1. Pensamento “Como a violência reaparece a cada época sob novas formas, é necessário retomar permanentemente a luta contra ela” Stephen Zweig 2. Conceito Segundo definições do dicionário Houaiss, o assédio, no conceito amplo, é insistência impertinente, perseguição, sugestão ou pretensão constante em relação a alguém. É entendido como importunação, insistência junto de alguém, para conseguir alguma coisa. E assediar significa perseguir com…

penal misto alternativo. O que significa que a pratica de mais de um verbo típico no mesmo contexto passou a ser crime único de estupro, logo, nessa hipótese o agente responderia por um so estupro. 2º Um padrasto após a saída da companheira para o trabalho mediante grave ameaça obriga a enteada de 15 anos a fazer sexo oral nele. Uma semana após se utilizando do mesmo meio de execução obriga a enteada a ter com ele conjunção carnal. Antes da edição da Lei 12015-2009 o agente…

1 INTRODUÇÃO O Assédio Moral se identifica como uma situação extremamente maléfica que muitas vezes ocorre na empresa, e que causa um prejuízo singular tanto para o empregado que fica sujeito ao assédio, como para a própria empregadora que pode ter seu desenvolvimento e resultados comprometidos. Diante disto, apresenta-se este trabalho que se constitui em uma exposição/reflexão sobre o Assédio Moral, no qual se registra sobre suas características e conseqüências, como identificá-lo e,…

modelos de gestão passaram a exigir um novo tipo de trabalhador, em qye cada um deve ser proprietário de eficiência técnica, espirito competitivo e agressividade. Ser flexível no fazer tornou-se a essência das necessidades produtivas. A organização do trabalho tem como pressuposto o aumento constante da lucratividade, via produtividade. Nesse sentido, os intelectuais orgânicos do capital modificaram o discurso organizacional, buscando uma maior integração dos objetivos da empresa às…