Nível De Empregabilidade Dos Jovens Administradores No Me

envelheça o conhecimento em suas mãos, caminhe lado a lado com a evolução.” Wilton Marles Nogueira Técnico em Administração - SENAC RIO – RJ (2010) Email: wiltonmarles@gmail.com 1 Introdução: Palavras como pró-atividade, empregabilidade, resiliência, combatividade, empatia, etc. são comuns em nosso vocabulário nos dias atuais, pois elas refletem a evolução do mercado no processo de globalização, exigindo de nós uma busca constante do aperfeiçoamento profissional. É…

industrialização, em especial da formação da indústria automobilística e da respectiva cadeia de produção, começa a associar-se a imagem do engenheiro com o trabalho industrial. Ele provavelmente faria uma carreira dentro de uma organização, tornando-se administrador depois de dez ou quinze anos. Neste tempo era importante para o formando uma grande cultura técnica, que era usada imediatamente pelo recém-formado e permanecia atual por muito tempo. Nas décadas de 70 e 80 as crises…

empresas no Brasil demitem até cinco de seus executivos. Os homens são os mais prejudicados pelos cortes de cada cinco gerentes ou diretores demitidos, apenas um é mulher. A pressão por resultados de curto prazo (menos de um ano) atinge agora os mais jovens a partir dos 36 anos de idade. Aproximadamente um quarto dos demitidos está nessa faixa. Considerando o cargo, os gerentes são o alvo em 63% dos casos. Os dados exclusivos são fruto de entrevistas com 394 executivos demitidos (58%) e…

empreendedor não é algo simples, mas pode ser trabalhado e desenvolvido nas pessoas. Muitas pessoas pensam que ser administrador é ser empreendedor, mas não é bem assim, pois empreendedores possuem tanto sucesso nos seus empreendimentos também por conta de características da própria personalidade. Administradores não são necessariamente empreendedores, mas empreendedores são administradores. Empreendedor é aquele que além dos conhecimentos administrativos possui características…

Empreendedorismo: um novo conceito E ntre profissionais de Administração de Empresas, muito se fala sobre a importância da formação de bons empreendedores. Segundo pesquisa divulgada pelo site do SEBRAE, de Brasília, em agosto de 2004, em nível nacional, a cada 10 novos negócios somente um comemora 10 anos de atividades. Das micro e pequenas empresas nada menos do que 59,9% sucumbem antes do quinto ano e 49,4% encerram atividades antes de completar o segundo ano. A primeira…

2 Embraer................................................................................................................ 1.3 Volvo....................................................................................... 4 6 7 2.Empregabilidade................................................................................................................. 3.Estudo de…

Entretanto, é possível encontrar o menor nível de remuneração entre os trabalhadores que constituem a maior parte do setor informal – empregados sem carteira não contribuintes; empregados domésticos em geral; trabalhadores por conta própria não contribuintes; além das três categorias sem remuneração (aprendiz/estagiário, trabalhador em ajuda a membro do domicílio e trabalhador na produção para o próprio consumo). A probabilidade de um trabalhador jovem estar no setor informal é muito…

atuação das finanças corporativas desenvolve-se dentro de um ambiente financeiro de mercado complexo e cada vez mais influente. Nesse contexto, o administrador financeiro deve identificar as melhores oportunidades de aplicação disponíveis e formar uma equilibrada posição de risco nas diversas decisões financeiras tomadas pela empresa. É fundamental ao administrador financeiro, portanto, entender como funcionam os mercados, o funcionamento e os rendimentos de seus instrumentos financeiros…

O mercado está em constante expansão e transformação. Para que se mantenha inserido ou conquiste oportunidades nesse mercado, o profissional deve estar em um contínuo processo de qualificação, manter-se em um alto nível de empregabilidade na sua área de formação. As carreiras transformam-se constantemente e mudam muito mais rápido que no passado. Assim, para alcançar sucesso é necessário um aprendizado contínuo. As oportunidades são para todos, mas só os mais qualificados

Disciplinarum Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, S. Maria, v. 4, n. 1, p. 69-90, 2008. 69 ISSN 1981-5778 DA EMPREGABILIDADE À GESTÃO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO1 FROM EMPLOYABILITY CAREER MANAGEMENT: A CASE STUDY Bruna Fialho Silva2 e Greice de Bem Noro3 RESUMO Evidencia-se, atualmente, a forte expansão do papel da área de gestão de pessoas nas organizações, tendo em vista que as decisões sobre Recursos Humanos (RH) possuem significativa relevância para a sobrevivência…