Nério Amboni

EXAMINADORA INTEGRADA PELOS PROFESSORES: Prof. Dr. Nério Amboni Orientador Prof. Dr. Helio Roberto Hekis Membro Prof. Prof. Dr. Arnaldo José de Lima Membro FLORIANÓPOLIS 2005 4 “A grande emoção do futuro é que podemos moldá-lo.” Charles Handy 5 AGRADECIMENTOS O autor agradece às Instituições e as pessoas a seguir nomeadas: • Agradeço os excelentes conselhos e a orientação que me foi prestado por Nério Amboni. Sou grato pelo seu trabalho, entusiasmo e…

apud GRAÇA, 1999) afirma que clima expressa um conjunto de valores ou atitudes que influenciam o modo pelo qual os indivíduos se relacionam, uns com os outros, tais como padrões de autoridade e vínculos sociais. Para Sbragia (1983, apud ANDRADE; AMBONI, 2011), o clima organizacional submete-se a conjuntura econômica, a maneira de se liderar, aos princípios e valores existentes, a condição da empresa, as particularidades dos membros, ao ramo de atividade da organização e ao tempo de existência da

Motivação do trabalhador. (D) Ambiente externo da empresa. (E) Estrutura de custos das operações. 17 24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. 18

como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados”, considerando que há comprometimento no desempenho de suas funções, então as realizam com eficiência e eficácia, pois a motivação é o que os impulsiona. LIDERANÇA De acordo com ANDRADE e AMBONI (2011) “a liderança é vista como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo”, cuja finalidade é despertar o entusiasmo nas pessoas, e assim provocar-lhes uma mudança de postura comportamental visando atingir as…

relações humanas nasceu de uma abordagem formal clássica, salientando o papel da comunicação, participação e da liderança. 5 – BIBLIOGRAFIA Andrade, Rui Otávio Bernardes de , Amboni, Nério. “Teoria Geral da Administração” 2ª edição. Rio de Janeiro, Elsevier, 2011. Maitlhand, Iain . “Como motivar pessoas”,São Paulo: Nobel,2000. Adair, John . “Como tornar-se um líder”,São Paulo: Nobel,2000.

reducionistas e fragmentadas, caminhando-se ao lado do enfoque estratégico para garantir características peculiares da nova forma de gestão e as suas pretensões para o futuro. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. HALL, R. H. Organizações: estruturas e processos. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1984. HITT, Michael A.; IRELAND, Duane R; HOSKISSON, Robert E.…

sujeitos ao processo de mudanças. Referência Bibliográfica Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: Uma Visão Abrangente da moderna Administração das Organizações. 7ª Edição Ed. Rio de Janeiro: 2003. Andrade, Rui O. & Amboni, Nerio. Teoria Geral da Administração: Das Origens às perspectivas Contemporêneas. São Paulo: M. Books do Brasil, 2007. http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos_Administracao/Teoria_do_Desenvolvimento_Organizacional.htm

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento estratégico: Conceitos, metodologias e práticas. 18.ed.São Paulo: Atlas, 2009. 303 p. _ SCHERMERHORN, John R. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC Ed., 1999. 395 p. _ ANDRADE, Rui Otávio; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. São Paulo: M. Books, 2007.246 p.

fatores específicos ou fornecer melhores subsídios para análise e discussão. O nome da etapa vem em caixa alta e centralizado no alto da página. 3.4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (bibliografia indicada para consulta) ANDRADE, Rui. O. B. de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. ARAUJO, Luis Cesar G. de. Organização, Sistemas e Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009. v.1. CHIAVENATO,…

elucidar fatores específicos ou fornecer melhores subsídios para análise e discussão. O nome da etapa vem em caixa alta e centralizado no alto da página. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (bibliografia indicada para consulta) ANDRADE, Rui. O. B. de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. ARAUJO, Luis Cesar G. de. Organização, Sistemas e Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2009. v.1. CHIAVENATO,…