Não Indicar O Paradigma

Mudança Organizacional 5 1.3. Paradigmas 5 1.4. Processos 6 1.5. Gestão: conceito e os vários papéis do gestor 6 1.6. Responsabilidade Social 6 1.7. Aprender á aprender 6 1.8. Características do gestor organizacional 7 1.9. Gestor empreendedor 7 1.10. Consultoria: Conceito e atuação 7 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 2.1. Evolução histórica da Ciência da Administração 8 2.2. Mudança Organizacional 8 2.3. Paradigmas 8 2.4. Processos 9 …

TEXTO: Ecologistas e economistas organizacionais: O paradigma funcionalista sem expansão do século XX e |A resposta para questão do porque de tantos tipos de organizações é de que a evolução organizacional é um processo dinâmico, sujeito a constantes mudanças. Em vez da adaptação, a mudança ocorre por um mecanismo| |distinto no qual a empresa mais ajustada sobrevive. Um argumento importante para os pesquisadores é fornecido pela inércia estrutural (incapacidade das organizações de…

Todos têm uma característica em comum, tocam nas pessoas e em seus paradigmas. Os personagens da mudança Os personagens envolvidos em uma mudança são denominados Stakeholders. Um Stakeholders é um individuo ou um grupo de indivíduos que será afetado pelo projeto de mudança, direta ou indiretamente. Pode ser qualquer funcionário da empresa, bem como um fornecedor, um sindicato, clientes, entidades governamentais etc. Indicar e classificar estes personagens, é fundamental para o…

Justiça. Não cabe, portanto, dos despachos, atos judiciais de mero andamento do processo, sem nenhum conteúdo decisório. Os recursos são cabíveis contra: As sentenças, decisões interlocutórias e os acórdãos. 3. LEGITIMIDADE – STJ, Súm. 99 São legítimos para recorrer as partes, o Ministério Público, o terceiro interveniente e o terceiro prejudicado. A Súmula 99/STJ diz que o Ministério Público tem legitimidade para recorrer no processo em que oficiou como fiscal da lei, ainda que…

tempo de compilação; - Tratamento de Exceções -> Permite a tomada de medidas corretivas em situações inesperadas; - Ausência de Sinonímia -> É perigoso uma mesma entidade ser conhecida por dois nomes diferentes; EFICIÊNCIA - Atualmente a eficiência já não é mais medida apenas com base na velocidade execução dos programas e na economia do uso da memória, considera-se também o esforço necessário para produzir os programas e para os manter. CUSTO - Para determinar o custo final de uma…

Capítulo 4 Comunicação Cliente-Servidor A comunicação Cliente-Servidor é um paradigma de programação que representa as interações entre os processos e as estruturas do sistema. É um modelo de processamento distribuído sob o ponto de vista de aplicação. Sua idéia é estruturar o Sistema Operacional como um grupo de processos interativos. Neste paradigma existem dois processos: Servidores: processos (programa) que recebem requisitos, realizam uma operação e retornam serviços. Servidores oferecem

estágio cada vez mais avançado de progresso técnico-científico e de desenvolvimento social. Estas grandes visões modernas, contudo, esvaziaram-se e perderam, gradativamente, a credibilidade. Em seu transcurso histórico, o programa moderno não logrou concretizar seus ideais emancipatórios. Verificou-se que a proposta de racionalização da sociedade ocidental acabou por gerar profundos desequilíbrios entre os atores sociais, comprometendo a realização de uma subjetividade…

e com a sensação de poder fazer mais pelas organizações. Cita-se um exemplo de empresa onde o gestor confia e delega poder aos funcionários, o retorno é visivelmente positivo. A necessidade de um modelo onde se veja a empresa de baixo para cima e não o contrario é imediata. A idéia de controle e segurança gera muito mais o hacking dentro das organizações. APRECIAÇÕES Analisando o processo de transição burocrático para o processo estratégico, é possível ter o exemplo claro…

apreciará livremente a prova, atendendo aos fatos e circunstâncias constantes dos autos, ainda que não alegados pelas partes; mas deverá indicar, na sentença, os motivos que lhe formaram o convencimento.” Depreende-se com isso que, no processo do Trabalho, valerá o princípio da persuasão racional da prova ou livre convicção motivada do juiz. O juiz será, portanto, livre para apreciar a prova, porém deverá indicar na sentença quais foram os motivos que lhe levaram a chegar a…

se trata de direito essencial para a subsistência do trabalhador (caráter alimentar), a JT possui prazos exíguos para agilizar o seu trâmite, chegando ao seu desfecho de forma mais rápida. INFORMALIDADE: muitas das vezes o não cumprimento de requisitos meramente formais não implica prejuízo para as partes. ORALIDADE: petição inicial (art. 840, CLT), contestação (art. 847, CLT), razões finais, etc., podem ser feitas de forma oral. CONCENTRAÇÃO DOS ATOS: os atos serão praticados em uma…