Novas Tendencias Na Administração

Remuneração Estratégica Conceito de Remuneração Estratégica Podemos dizer que a remuneração estratégica é um conjunto de diferentes materiais para remunerar os funcionários, representando um elo entre os indivíduos e a nova realidade das organizações. A remuneração estratégica deve considerar todo o contexto em que a organização está inserida, levando em conta suas características e planejamentos atuais e futuros. TIPOS DE REMUNERAÇÃO Remuneração Funcional Conhecido popularmente como

profissional de administração atuando na área de Recursos Humanos, a história referente aos inícios do antigo departamento pessoal e as mudanças que ocorreram do início do século XX até os dias atuais. Abordaremos também as diferenças que ocorreram no passar dos anos, as mudanças e as novas preocupações e visões que o profissional do RH tem, recebe e atua nos dias de hoje. Por fim, iremos apresentar algumas comparações do departamento de recursos humanos com as teorias da…

Administração, Direção e Gestão Escolar. Administração, direção e gestão geralmente são termos utilizados de forma indiscriminada, ora como sinônimos, ora distintos. Quando pensamos em administração surgem conceitos relacionados a planejamento, organização, controle de recursos humanos, materiais financeiros e normalmente associamos à empresa. Mas quando se trata de administração escolar que conceitos temos? Podemos dizer que toda escola também é uma empresa que necessita de administração

tendem ao sucesso!" ou "Empresas quebram por falhas de gestão!" São duas tendências muito observadas em nossa atualidade. A palavra Gestão, define-se como “ação ou efeito de gerir; gerência; administração”. Vem do latim gerir que significa administrar, gerenciar, coordenar (Informação Verbal)¹. Analisando a significação da palavra gestão podemos fazer uma correlação à palavra administração: do latim ad (direção, tendência para algo) e minister (pessoas), e designa o…

CEPPEB – Centro de Pós-Graduação, Especialização em Administração Estratégica de Pessoas Módulo: As pessoas e as Organizações ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA Graduandos: Maria P Silva Abril/2010 Origem e Representantes Tem sua origem em Londres, em 1926 quando o General Sul-Africano Ian Christian Smuts utilizou este termo para denominar o fator operativo fundamental referente à criação de conjuntos no universo, princípio responsável pelo progresso. Origem da…

de responsabilidade social e capaz de trabalhar eficientemente em ambientes incertos e de alta diversidade tecnológica e cultural. Os estudantes dos cursos devem, portanto, preparar-se para conhecer as realidades do mundo dos negócios e vislumbrar novas possibilidades que a carreira poderá lhe aportar. É importante ressaltar que o profissional deve ter consciência de seu importante papel não só como um agente de transformação da organização a que está vinculada, mas também da sociedade…

A aplicação da gestão do conhecimento permite introduzir novas opções, capacidades e práticas que podem auxiliar e impactar a administração pública na obtenção de vantagens administrativas A dificuldade em se adotar novas práticas gerenciais, como a gestão do conhecimento, se deve, em parte, porque, tradicionalmente, a administração pública brasileira se baseia no paradigma burocrático e não no paradigma gerencial, não estando totalmente aberta a mudanças. * vertente inovadora e modernizadora

diferentes para desenvolver previsões e informações sobre tendência. Algumas grandes corporações têm –se baseados e grupos de planificação estratégicas para realizar estudos sobre tendências e usado suas descobertas para obter um panorama sobre o plano a ser seguido. Outras, especialmente as empresas de produtos de consumo, utiliza seus departamentos de marketing para mediante as pesquisas, conhecer as necessidades do consumidor e as tendências de mercado. Muitas das grandes…

ORGANIZAÇÕES UFSCar Mário Sacomano Neto CARACTERÍSTICAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Importância das organizações para a sociedade contemporânea Administradores: > solucionam problemas, dimensionam recursos, planejam aplicações, desenvolvem estratégias e diagnosticam as organizações > Problemas mal estruturados e bem estruturados e os níveis hierárquicos da organização. CARACTERÍSTICAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade do administrador é a mesma: coordenar os…

indicado para todas as idades. Como a falta de tempo é a realidade da modernidade, oferecemos tudo que o seu corpo precisa neste circuito de apenas 30 minutos que garantimos ter eficiência e ser o melhor investimento em qualidade de vida. A nova proposta de treinamento em forma de circuito da BodyExpress é a solução ideal para quem busca a harmonia entre atividade física e a falta de tempo. Em apenas 30 minutos diários o aluno completa um programa de exercícios para todo o…